Chef de projet sirh (h/f) cdd 6 mois

Chef de Projet SIRH (H/F) CDD 6 MOIS

Position

Souhaitez-vous rejoindre la Maison des rêves ?

Dans cette Maison, nous connaissons notre raison d’être qui est de rendre le monde plus beau et plus heureux, à l’instar du vœu le plus cher de Christian Dior.

En nous rejoignant, vous consoliderez notre vision : Celle de devenir la Maison la plus désirable au monde, une référence absolue du luxe à la française, un symbole de joie et d’espérance.

Cette vision est portée par nos six valeurs que vous incarnerez au quotidien en tant que créateurs de rêves - des valeurs qui nous engagent et nous définissent :

Créer avec Passion

Savoir faire Ensemble avec Joie

Exceller pour un Luxe Ultime

Conquérir avec Audace

Faire Triompher L’Inclusivité

S’Engager et Agir pour Réenchanter le monde.

Design your dreams with Dior.

Votre Impact :

Au sein de l’équipe SIRH, le Chef de Projet SIRH est responsable de la gestion des projets d'amélioration sur le système existant et du programme de transformation Core RH, ainsi que l'administration du SIRH, la maintenance et le suivi des activités quotidiennes.

Ce rôle est essentiel pour faciliter la vie des utilisateurs, assurer le bon fonctionnement des systèmes, et permettre aux différents départements de gagner en efficacité. Le titulaire de ce poste travaillera en étroite collaboration avec le Responsable SIRH, Beauty Tech, et les Partenaires RH.

Job responsibilities

1. Assurer la maintenance et le support, en effectuant les mises à jour des données utilisateurs sur une dizaine de plateformes (Successfactors/Peopledoc/SAP/AllShare/Chronotime), 50% du temps.
2. Mener des projets d'améliorations, incluant l'identification des besoins, la définition du processus cible, l'évaluation technico-fonctionnelle, et la supervision des acteurs techniques réalisant les évolutions, tester et valider les livrables (ex: évolutions du Core RH, déploiement d’une nouvelle interface), 50% du temps.
3. Mener à bien la conduite du changement auprès des partenaires RH à l’aide d’une bonne écoute, d’une communication efficace, de patience et d’une capacité à convaincre.
4. Assurer une veille technologique sur l’évolution du marché des SIRH, des nouvelles fonctionnalités et des nouvelles tendances afin d’être force de proposition sur de potentiels axes d’amélioration sur les systèmes en place.

* Les responsabilités décrites dans cette fiche de poste sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et des projets en cours.

Profile

Idéalement, vous avez 3+ années d’expérience dans en SIRH et maîtrisez de ces compétences clés:

5. Résilience
6. Capacité de gestion des stakeholders
7. Communication et compétences interpersonnelles.
8. Agilité d'apprentissage
9. Rigueur Professionnelle
10. Gestion du Changement

Compétences techniques :

11. Compréhension de Core RH & Maîtrise de SuccessFactors/Oracle, ou Workday.
12. Connaissance des systèmes de gestion des temps, de paie (SAP).
13. Project Management