Consultant en immobilier transaction salarié h/f

Offre n° 0039429 Consultant en Immobilier Transaction Salarié H/F

POSTE : Consultant en Immobilier Transaction Salarié H/FDESCRIPTION : Le Recruteur Immobilier®, spécialiste du recrutement et daccompagnement de carrière auprès des professionnels de limmobilier vous propose cette offre demploi : Présentation de lentreprise : Notre client est une agence immobilière à taille humaine disposant dune forte notoriété auprès de la clientèle locale. Quel est le cadre de travail ? Lagence est installée en emplacement numéro 1 depuis une quinzaine dannées dans un axe stratégique du 20ème arrondissement. Elle dispose dun nombre relativement élevé davis clients certifiés 5/5. Quelles sont les missions du poste à pourvoir ? Avec laccompagnement des associés : Reprendre un portefeuille existant de clients. Prospection active dans le quartier pour développer le portefeuille de lagence. Développer un réseau de prescripteurs. Estimation, visite, négociation et signature des ventes. Contribuer au développement et positionnement stratégique de lenseigne. Conditions du poste et avantages : Contrat CDI VRP salarié avec minimum garanti et commissions sur le CA. Équipe à taille humaine. Forte notoriété de lagence sur le secteur. PROFIL : Compétences et profil recherché : Première expérience commerciale réussie ou dans le domaine de limmobilier. Bonne présentation (orale et écrite) et relationnel. Capacité à développer un réseau relationnel et à le fidéliser. Appétence et intérêt pour travailler à un niveau de haute qualité de service. Empathie, persévérance, travail déquipe.

Type de contrat CDI
Contrat travail Salaire

* Salaire brut : Mensuel de 2120.0 Euros à 6512.0 Euros


Profil souhaité


Expérience

* Expérience exigée ; cette expérience est indispensable.


Informations complémentaires

* Secteur dactivité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion


Employeur


Le recruteur immobilier

Hugo Bolzinger : "Le Recruteur Immobilier®, intervient en tant que spécialiste du recrutement et daccompagnement de carrière auprès des professionnels de limmobilier. Candidats : à lécoute ou en recherche dun nouveau poste? 1- Bilan de parcours : par le biais dun échange personnalisé et confidentiel. 2- Optez pour les bons choix : déterminons ensemble les entreprises en correspondance avec vos valeurs et attentes. 3- Mise en avant de ..."


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