Responsable enfance famille (f/h)

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance Grade(s) recherché(s) Puéricultrice-cadre de santé (en extinction)
Puéricultrice
Attaché
Psychologue de classe normale
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Descriptif de l'emploi Responsable enfance famille à pourvoir au Centre Départemental d'Action Sociale de Saint-Malo.
Référence du poste n° 5025. Missions / conditions d'exercice Fonctions :
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire dynamique et soutenante, vous coordonnerez, animerez et assurerez la mise en œuvre des politiques de prévention et de protection de l’enfance et de protection maternelle et infantile (PMI) au sein du CDAS de St-Malo, en lien avec la responsable de CDAS et les 2 conseillères techniques.

Missions générales :
Vous assurerez les missions suivantes :

1) ENCADREMENT ET MANAGEMENT :

• Assurer le management de l’équipe ASE (7 référents enfants confiés, 2 travailleuses sociales à l'aide éducative à domicile familiale et globale, 3 gestionnaires ASE) et de l’équipe PMI en concertation avec le médecin de PMI (3 puéricultrices, 1 puer spécialisé BSEM en renfort, 1 auxiliaire de puériculture, 1 sage-femme, 1 infirmière PMI) : assurer les missions liées à la gestion des ressources humaines des équipes, garantir une répartition équilibrée des charges de travail et leur exécution selon les priorités définies.
• Participer au management global du CDAS en tant que membre de l'équipe d'animation du CDAS
• Assurer une expertise et un accompagnement juridique au niveau de la protection de l’enfance.
• Participer aux réunions institutionnelles, à des projets, des groupes de travail et des instances au niveau départemental et local dans son domaine de compétences.
• Organiser des réunions thématiques territoriales ou animer les réseaux métiers des travailleurs sociaux de l’ASE.

2) ANIMATION DES POLITIQUES DEPARTEMENTALES

• Coordonner, animer et être de la mise en œuvre des politiques suivantes : schéma départemental de la protection de l'enfance, en lien avec l'adjointe au chef de service vie sociale en charge du suivi des politiques de prévention et protection de l'enfance ; référentiel du projet pour l’enfant et sa famille ; schéma départemental de la protection maternelle infantile, en lien avec le médecin de PMI.
• Décider, organiser et veiller à la mise en œuvre des différentes mesures : veiller à l'application et à l'exécution des mesures judiciaires, en lien avec les autorités compétentes, ou administratives ; informer les familles.
• Être l' des assistants familiaux, avec le responsable de l'accompagnement professionnel, et des établissements et services sociaux et médico-sociaux.
• Être des relations partenariales sur le champ de la protection de l’enfance et de la gestion financière dans ce domaine.
• Contribuer au suivi et à l’analyse de l’activité du CDAS.

Missions spécifiques :
Assurer les remplacement des autres responsable enfance famille des CDAS du territoire de l'agence e (ou occasionnellement des autres agences) pendant les périodes de congés annuels ou autres absences de courte durée.

Spécificités du poste :
- Plusieurs cycles de temps de travail possibles afin de concilier vie personnelle et professionnelle, plages de travail fixes et variables, poste ouvert au télétravail après 1 à 3 mois d'ancienneté.
- Prestations sociales : chèques déjeuner, forfait mobilité durable et participation employeur aux abonnements de transport collectif, chèques vacances*, participation à la complémentaire santé*, aides à la famille* (garde et séjours d’enfants), contrat collectif de garantie maintien de salaire* (*sous condition d’ancienneté).
- Véhicules de service pouvant être mis à disposition pour les déplacements professionnels. Profils recherchés Recrutement sous conditions statutaires ou éventuellement contractuel 3 ans.

Connaissances :
- Très bonne maîtrise du dispositif de la protection de l'enfance et de la PMI.
- Connaissances juridiques relatives aux droits des personnes et à l'action sociale des familles.

Aptitudes requises :
- Expérience de management d’équipe.
- Aisance relationnelle et sens de la communication.
- Aptitude à la décision, savoir arbitrer et dégager des priorités.
- Disponibilité.
- Esprit d’analyse, de synthèse et qualités rédactionnelles.
- Adaptabilité et réactivité.

Formation :
Formation supérieure dans le domaine de l'action sociale/champ de la protection de l'enfance - Permis B exigé (déplacements fréquents)

Niveau de diplôme : Baccalauréat + 3,Baccalauréat + 4,Baccalauréat + 5 et plus

Le jury de recrutement se fera en deux étapes et un test de comportement professionnel sera organisé après le 1er entretien. le 1er jury aura lieu le 25/06 et le 2ème jury est prévu le 05/08.