Description de l'employeur
Rejoignez un environnement stimulant et des équipes passionnées qui mettent leur talent et leur savoir-faire au service des gares de demain.
Plus de 4 900 collaborateurs, présents sur l'ensemble du
territoire, contribuent en effet à repenser l'avenir des gares et à les intégrer au coeur des projets urbains.
La force de SNCF Gares & Connexions, c'est d'intégrer une grande variété de profils et de faire travailler ensemble des métiers très différents.
Description du poste
Description de la mission :
Au sein de SNCF Gares & Connexions, la Direction Régionale des Gares Parisiennes gère le pilotage, l'exploitation et la maintenance des 6 gares de Paris intramuros (Austerlitz, Gares de Paris Lyon - Bercy, Montparnasse, Paris Nord, Saint Lazare, Paris Est) et des 3 gares TGV en Île de France (Paris CDG Aéroport, Marne la Vallée, Massy TGV).
Au sein de notre Pôle Gestion Finance Achats (GEF) composé de 10 personnes :
1. 1 Responsable
2. 2 acheteuses, 1 assistantes achats
3. 4 contrôleuses de gestion (2 sur les gares et 2 sur les Agences Bâtiment Energie)
4. 1 contrôleuse de gestion des investissements
Nous souhaitons accueillir une personne suivant une formation en gestion/finance d'entreprise qui serait intéressée à contribuer à la gestion et au pilotage économique de notre Etablissement.
Les principales activités sur lesquelles l'alternant sera impliqué sont :
5. Réaliser l'approbation comptable des commandes d'achat faites par les équipes des gares, conformément aux règles de contrôle interne et en veillant à la bonne imputation comptable et au respect des budgets
6. Participer au suivi des commandes pour s'assurer de l'exhaustivité des engagements et des charges
7. Participer à l'élaboration du budget A+1 et aux reprévisions du budget de l'année en cours (rolling forecast)
8. Contribuer à la mise en qualité de l'information comptable et financière (ex : préparer des écritures de redressements comptables)
9. Participer à la mise à jour et à l'automatisation des tableaux de bord de reporting mensuel
10. Contribuer à l'analyse des résultats des gares avec les contrôleuses de gestion Gares
11. Réaliser missions ponctuelles du service en fonction des besoins
La mission proposée permettra ainsi à l'alternant de s'impliquer sur l'ensemble des sujets de notre Pôle GEF et lui offrira une large vision du pilotage économique d'une entreprise.
Finalités de la mission :
12. Contribuer à aider le pôle Gestion Finances de l'Etablissement des Grandes Gares Parisiennes dans le pilotage économique et notamment le respect des engagements économiques de la branche G&C dans les gares parisiennes
13. Participer aux travaux inhérents au cycle de gestion et aux processus de construction budgétaire et tarifaires des gares
14. Participer au dialogue de gestion avec les opérationnels, développer la conscience économique notamment sur les résultats et la performance économique
15. Garantir la fiabilité de l'information comptable
Développer des compétences :
16. en contrôle de gestion
17. aptitude pour analyser, convaincre et argumenter sens de l'écoute et esprit de synthèse
Profil recherché
Diplôme recherché :
Master en filière économie/gestion/finance/école de commerce (avec majeure du type : contrôle de gestion, finance, administration d'entreprise, comptabilité, management des
Rythme d'alternance souhaité :
Pas de préférence
Compétences métier :
18. Bonne culture générale notamment sur les sujets d'économie et de gestion
19. Connaissances de la comptabilité générale, analytique et du contrôle de gestion
20. Notions sur les règles des achats publics
21. Maîtrise des outils bureautiques (suite Office). Un bon niveau sur Excel est indispensable (connaissance des fonctions,
22. Des compétences en Système d'information (bases de données et outils de BI) seraient un plus.
23. Être capable d'analyser des problématiques et de proposer des plans d'action,
24. Respect des délais et les priorités
25. Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire (achats - contrôle de gestion)
Compétences transverses :
26. Savoir utiliser la suite office (Excel, Powerpoint,
27. Organisé
28. Rigueur
29. Curiosité
30. Esprit d'équipe
31. Autonomie
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
En apprentissage, votre salaire est fixé en pourcentage du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon votre âge et de votre progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail. En contrat de professionnalisation, votre salaire est fi
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