Chef de projet talent management (h/f)

A propos de l'entreprise :

Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire en France mais aussi en Espagne, au Portugal et en Suisse, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et trouver ou créer les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 33 000 entreprises et 156 000 candidats à l'emploi, pour un chiffre d'affaires de 1,5 milliard en 2024. Son ambition est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France.

A propos du poste :

Nous recherchons au sein de notre Direction des Ressources Humaines et plus précisément au sein du pôle Talent Management et Acquisition, un Chef de Projet Talent Management H/F en CDD de 6 mois basé au sein de notre siège social à Laval.


Rattaché(e) au Responsable Talent Acquisition & Management, vous contribuez à la conception, au déploiement et au pilotage de la stratégie RH en matière de détection, développement et fidélisation des talents, dans un contexte de transformation des pratiques RH.


Le poste s'inscrit dans une période clé marquée par la mise en place d'un SIRH à l'échelle du Groupe, nécessitant une forte implication dans la conduite du changement : évolution des processus, appropriation des outils et accompagnement des équipes RH et opérationnelles.


En étroite collaboration avec les Directeurs et Responsables RH, vous intervenez sur le périmètre du réseau Agence Emploi, en assurant le suivi et le déploiement des actions, projets et programmes Talent, tout en apportant un appui méthodologique et opérationnel aux équipes RH de terrain.


Vos principales missions s'articuleront autour de 3 axes suivants :


Axe 1 : Déploiement du nouvel outil & conduite du changement

Paramétrage et déploiement des campagnes,
Participer au paramétrage du nouvel outil SIRH sur le périmètre Talent & performance,

Concevoir, configurer et tester les campagnes (entretien annuel, bilan professionnel à 6 ans, Entretiens professionnels, Forfait jours),
Définir les workflows, règles de gestion,

Coordonner les phases de recette fonctionnelle, identifier les anomalies et piloter les correctifs avec l'éditeur,
Communication & accompagnement des utilisateurs,
Élaborer les supports de communication et d'aide (guides utilisateurs, FAQ, modes opératoires),

Construire et déployer un plan de communication lié au lancement des campagnes (calendrier, messages clés, ciblage managers / RH / collaborateurs),

Animer des sessions d'accompagnement à destination des équipes RH et des managers,

Assurer un support fonctionnel de premier niveau lors des phases de lancement et de montée en charge de l'outil.



Profil recherché :