Publiée le 19 juin
Mission du poste
Description de l'entreprise ORPI est un réseau coopératif leader de l’immobilier en France, avec environ 40 000 transactions par an, 1 200 points de vente et 6 000 collaborateur·rice·s. Créée en 1966 par cinq agents immobiliers franciliens, l’Organisation Régionale des Professionnels de l’Immobilier accompagne tous les profils de clients : vendeurs, acquéreurs, locataires et bailleurs. Son modèle en coopérative allie autonomie locale des agences et cohérence stratégique et commerciale au niveau national. Grâce à son Fichier Commun, exclusif sur le marché, le réseau propose plus de 80 000 biens uniques. ORPI développe également une offre de « Solutions Immobilières » pour conseiller et suivre les particuliers à chaque étape de leur projet avec des services complémentaires et de qualité. Description du poste En tant qu’agent·e immobilier·ère ORPI, vous accompagnez au quotidien les client·e·s dans leurs projets de vente, d’achat et de location. Vous prospectez de nouveaux biens, réalisez les estimations, préparez les mandats et assurez la mise en valeur des logements (photos, annonces, visites). Vous organisez et conduisez les visites, conseillez les parties sur les aspects commerciaux, juridiques et financiers, et participez à la négociation jusqu’à la signature des compromis et baux. Vous suivez chaque dossier de manière rigoureuse, en lien avec les notaires, partenaires financiers et l’équipe de l’agence, tout en veillant à offrir une expérience client de grande qualité. Ce poste est à temps plein, en présentiel au sein de l’agence située à BREST. Qualifications Disposer d’une formation ou d’un titre professionnel en immobilier, idéalement complété par une carte professionnelle ou un permis d’exercer (Real Estate License, Real Property). Maîtriser les fondamentaux de l’immobilier résidentiel et des transactions (Real Estate), incluant la compréhension du marché local, des types de biens et des procédures réglementaires. Faire preuve de solides compétences en vente et en négociation (Sales), avec une capacité démontrée à atteindre des objectifs et à développer un portefeuille clients. Excellentes aptitudes en relation client et en service (Customer Service) : écoute active, pédagogie, sens du conseil et gestion professionnelle des situations sensibles. Être à l’aise avec les outils digitaux (logiciels métiers, CRM, plateformes d’annonces) et posséder de bonnes capacités d’organisation, d’autonomie et de travail en équipe. Une bonne connaissance du marché immobilier brestois.
