Description
Plus qu'un rayon, une destination culturelle !
Vous pensez que la gestion d'un rayon ressemble parfois à un roman d'aventure ? Que chaque inventaire est une enquête et que chaque membre de votre équipe mérite d'être le héros de son propre chapitre ? Rejoignez-nous.
Sous l'aile bienveillante de Guillaume, notre Responsable de secteur Bazar Lourd et Espace Culturel, vous prenez les commandes d'un navire de 12 passionnés (5 mousquetaires au Livre, 2 réceptionnaires et 5 experts de la Presse).
Votre mission ? Faire rayonner la culture !
Vos missions : Ecrire une Success Story
1. Le Management :
1. Vous animez 7 personnes au Livre et 5 à la Presse dont deux contrats étudiants.
2. Pilotage des plannings, gestion des congés, gestion des "bobos du quotidien"
2. Le Pilotage Commercial :
3. Gestion des flux : Commandes, suivi des cadenciers, contrôle rigoureux des réceptions et gestion des litiges fournisseurs.
4. Optimisation des stocks : Maîtrise de votre taux de rotation, gestion fine des retours (le nerf de la guerre en librairie) et organisation d'inventaires ultra-précis.
5. Analyse : Suivi de votre CA, de vos marges et de vos indicateurs de performance
3. Le Merchandising et l'Animation :
6. Vous garantissez une tenue de rayon irréprochable.
7. Mise en avant des coups de coeur, théâtralisation des opérations commerciales (Rentrée littéraire, Prix Goncourt, BD, etc.) et gestion des têtes de gondole.
8. Veille permanente sur les tendances pour que l'offre soit toujours en phase avec l'actualité.
Les conditions du poste
9. Contrat : CDI, statut Agent de maîtrise
10. Rythme : 216 jours travaillés / an + 12 jours de RTT
11. Rémunération : attractive, à la hauteur de votre talent
12. Début du poste : mai 2026
Profil
Le profil idéal : Manager & Passionné
Vous n'êtes pas seulement un gestionnaire.
13. Expérience : Vous justifiez de 3 ans minimum sur un poste de Manager de rayon (idéalement en GSA ou grande distribution spécialisée).
14. Compétences : Vous maîtrisez les outils de gestion et les rouages du commerce (compte d'exploitation, marge, démarque).
Personnalité : Vous êtes un amoureux des livres, curieux et capable de transmettre votre enthousiasme à votre équipe et à vos clients.
Pourquoi nous rejoindre ?
15. Pour intégrer une équipe passionnée et dynamique, où l'on travaille dans la bonne humeur
16. Pour relever des défis chaque jour et laisser libre cours à votre créativité.
17. Et surtout, pour le plaisir de voir les yeux des clients pétiller à chaque livre lu !
18. L'ambiance : Un management de proximité avec Guillaume et des défis quotidiens au sein d'une enseigne leader.
Envie d'écrire ce nouveau chapitre avec Guillaume et l'équipe ? Envoyez-nous votre CV (et pourquoi pas votre dernier coup de coeur littéraire) !
Processus de recrutement :
Premier entretien avec le responsable de département
Second entretien avec le directeur du magasin
Dernier entretien avec les adhérents
Mieux nous connaitre
Ce que nous proposons :
19. 13ème mois*
20. Participation aux bénéfices*
21. Intéressement avec un plan d'épargne entreprise*
22. Prime de bilan*
23. 5% de remise sur votre carte E.Leclerc*
24. Remise sur de nombreux magasins de la galerie marchande
25. Salle ZEN pour vous reposer pendant vos coupures
26. Salle de pause avec à disposition : fontaine à eau, machine à café, distributeurs de boissons, de snackings, frigo, micro-ondes, outil steeple ainsi que des jeux de société pour passer des midis endiablés
27. Avantages CSE : réductions tarifaires sur différentes activités (billetterie, cinéma, parc d'attraction...), soirées et animations entre collaborateurs, petit déjeuner offert régulièrement, quiz réguliers avec de nombreux lots à gagner
Idéalement accessible en transport en commun, nous mettons également à votre disposition un parking employé ainsi qu'un garage à vélos et à trottinettes.
Dans un style "halle fermée", notre Leclerc Orvault Grand Val se distingue par son engagement envers ses équipes et ses produits de qualité. Chez nous, cette passion pour l'excellence se traduit par la fabrication d'une grande variété de produits qui éveillent les papilles. Nous privilégions les circuits courts grâce à des partenariats avec des producteurs locaux. Nous croyons en la force de notre communauté et soutenons activement les valeurs de la réussite collective.
Alors si on débutait notre histoire ?
*selon critères définis
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