Gestionnaire en assurances (h/f)

Description du poste :
Missions principales
Gestion clients et facturation***Rédaction de lettres de mission et documents confraternels.
* Collecte des éléments de facturation et établissement, contrôle et comptabilisation des factures (500 à 800 par mois).
* Gestion et comptabilisation des règlements (remises de chèques, prélèvements).
* Gestion et mise à jour de la base de données clients.
* Relance des clients et suivi des dossiers contentieux.
* Collaboration interservices pour optimiser les processus en accord avec la réglementation.
Comptabilité***Lettrage et justification des comptes clients.
* Paiement et saisie des notes de frais des salariés.
* Paiement et saisie des règlements fournisseurs.
Administratif divers***Rédaction de courriers et élaboration de tableaux sur Excel pour les associés et les services internes.
* Classement et archivage de documents administratifs.
Conditions & avantages :***Type de contrat : CDI
* 39 heures par semaine, du lundi au vendredi
* Poste à pourvoir dès que possible
* Salaire : 28-33 K€
Description du profil :
Compétences requises
Compétences techniques***Bonne maîtrise de l'expression écrite et orale.
* Excellente orthographe.
* Connaissance des bases comptables.
* Maîtrise complète de la suite Office (Word, Excel, Outlook).
* Expérience avec les logiciels de gestion clients et facturation (ACD DIA) et comptabilité (ACD).
Compétences comportementales***Organisation et rigueur dans la gestion des priorités et des informations.
* Respect des échéances et de la réglementation.
* Bonne communication pour assurer la compréhension des informations transmises.
* Confidentialité et professionnalisme dans le traitement des données.
* Esprit d'équipe et volonté de contribuer à la cohésion du groupe.
* Capacité à gérer la pression et à s'adapter aux contraintes des échéances.
Profil recherché***Diplôme en gestion, comptabilité ou administration.
* Expérience sur un poste similaire souhaitée.
* Sens du service client et aisance relationnelle.
* Autonomie et prise d'initiative.
Quelques mots sur notre process de recrutement :
Vous aurez obligatoirement une réponse rapidement sur l'état de votre candidature !
Si vous êtes présélectionné(e), notre équipe vous contactera et sera enchantée de réaliser un premier échange par téléphone de 15/20 minutes.
S'en suivra une mise en relation directe avec le cabinet afin de réaliser un entretien en face to face.
La dernière étape : nous vous souhaitons de décrocher une proposition d'embauche et de rejoindre le cabinet de vos rêves !
Vous avez envie de tenter l'expérience ? Rien de plus simple, pour postuler, c'est par ici :
Nous attendons votre candidature avec impatience !