Le groupe Colisée en quelques mots :
Chez Colisée, nous sommes convaincus qu'un environnement de travail épanouissant contribue au développement de nos talents ! Acteur de référence dans l'accompagnement et le soin aux personnes âgées, nous avons à coeur de créer un chez « soi », authentique et sûr, ou chaque résident est au centre de l'attention.
Entreprise à mission, nous traduisons désormais nos engagements RSE en adoptant notre raison d'être : « s'engager pour le mieux vieillir, c'est faire grandir durablement notre société », qui guide nos actions au quotidien autour de 3 piliers : faire progresser la qualité de vie des séniors, améliorer la qualité de vie des équipes et réduire l'impact de nos activités sur la planète.
Rejoindre Colisée, c'est faire partie d'une entreprise qui met la qualité, le bien-être de ses équipes et la RSE au coeur de ses projets ! Vous êtes amenées à intervenir et connaitre plusieurs établissements du groupe Colisée :
- EHPAD LES RIVES D'OR LORETTE
- EHPAD LES JARDINS DU BESSAT ST CHAMOND
- EHPAD LES MOUSSIERES ECHALAS
- EHPAD LES COLLINES DOREES CHARNAY
- EHPAD LES AMETHYSTES BELIGNEUX
Objectifs stratégiques :
-Augmenter rapidement le TO des sites.
-Développer des partenariats stratégiques avec tous les acteurs clés : DAC / CCAS / CPTS
-Renforcer notre rayonnement territorial et notre image institutionnelle.
-Développement de notre politique d'accompagnement des aidants (amont & aval).
-Garantir un accompagnement social de qualité, facteur de satisfaction et de fidélisation des usagers (NPS).
-Cartographier et analyser le potentiel territorial pour identifier les zones prioritaires.
-Optimiser le TO en accompagnant les admissions et en fluidifiant les parcours des usagers.
-Développer un réseau de partenariats stratégiques avec DAC, CPTS, SMR, hôpitaux et associations.
-Représenter la région lors de réunions locales et commissions pour défendre les intérêts de nos structures.
-Organiser des ateliers et rencontres d'information pour les prescripteurs et partenaires afin de valoriser nos services.
-Assurer un suivi individualisé des situations complexes pour garantir un accompagnement efficace et rapide.
-Mettre en place un reporting territorial hebdomadaire avec indicateurs précis (contacts, nouveaux dossiers, occupation).
-Proposer des actions correctives rapides pour améliorer les flux et la performance des sites.
-Renforcer l'image de la structure comme acteur incontournable du social et médico-social sur le territoire.
-Sensibiliser et former le personnel local aux dispositifs sociaux existants et aux nouvelles pratiques.
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