Ambassadeur/ambassadrice du développement durable

Quimper Bretagne Occidentale (communauté d’agglomération de 101 000 habitants, 14 communes du Sud Finistère), recrute au sein de sa Direction Eau, Déchets et Propreté (90 agents) son.sa ambassadeur.drice

Dans la prolongation de l’adoption de son PCAET, Quimper Bretagne Occidentale vient de valider sa nouvelle stratégie de collecte des déchets ménagers et assimilés afin de répondre aux enjeux stratégiques de son territoire. Elle se traduit notamment par :
- L’adoption de son Plan Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés ;
- La mise en place de la collecte des bio-déchets ;
- L’évolution de l’organisation de la collecte sélective (passage en points d’apports volontaires et aux bacs en lieu et place des sacs) ;
- La modernisation des déchetteries (contrôle d’accès, accueil des nouvelles REP).

C’est dans ce cadre que le service recherche un.e ambassadeur.drice en charge du suivi de la qualité du tri, la promotion du tri sélectif et la prévention des déchets sur le territoire de l'agglomération.


Activités principales

Rattaché.e au responsable de l’unité prévention et animation, les missions sont les suivantes :

Promouvoir le tri des déchets ménagers

a) Assurer la communication auprès des usagers :
- Convaincre de l'utilité du tri des déchets et informer les usagers des consignes à suivre.
b) Assurer la communication auprès du grand public :
- Rappeler les consignes de tri aux usagers en faisant du porte à porte ;
- Faire un suivi à l'aide d'un listing de rotation et d'une feuille de communication ;
- Tenir et animer les stands sur les salons, les marchés.
c) Assurer la communication auprès d'un public ciblé
- Assurer des animations principalement dans les écoles et les centres de loisirs ;
- Expliquer de manière pédagogique (pourquoi, comment et à quoi ça sert) le tri sélectif des déchets.
d) Assurer les amonts de collecte
- Accompagner les collectes pour vérifier la qualité du tri ;
- Remplir une fiche qui rendra compte de la qualité du tri ou de la présence d'ordures ménagères pour chaque bac et chaque adresse ;
- Distribuer les sacs jaunes auprès des communes du territoire ;
- Suivre et réaliser des campagnes de caractérisation des déchets ménagers ;
- Suivre l'évolution des taux de refus
- Utiliser ces informations pour optimiser la communication auprès des usagers/proposer au service des pistes d'amélioration en terme de collecte.

Promouvoir la prévention des déchets
a) Informer, conseiller, communiquer, sensibiliser et promouvoir la prévention des déchets dans le cadre du Programme Local de Prévention des Déchets (PLPD) auprès des particuliers, entreprises, chambres consulaires, associations, publics relais, élus, etc ... ;
b) Initier et accompagner les publics de prévention des déchets.

Communication
Participer à l'élaboration des documents de communication en lien avec les activités.


Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un diplôme dans le domaine de l’environnement, de l’animation ou du développement durable, et justifiez idéalement d’une première expérience réussie sur un poste similaire.

Vous maîtrisez les techniques de gestion, de collecte et de traitement des déchets, ainsi que les processus biologiques liés au compostage. Vous savez catégoriser les déchets selon leur dangerosité et utiliser les logiciels métiers dédiés. À l’aise en animation et en prise de parole, vous savez adapter votre discours à différents publics et créer des supports de communication efficaces. Organisé, à l’écoute, réactif et force de proposition, vous aimez travailler en équipe et prendre des initiatives pour faire avancer des projets en lien avec le développement durable.



Conditions particulières

Disponibilité en dehors des heures classiques, y compris le week-end

Agent assermenté en vue de la constatation et la verbalisation, en tant que de besoin, des infractions relatives aux déchets prévues par le code général des collectivités territoriales, le code pénal et le code de l’environnement.

Les entretiens se dérouleront début septembre.


Rémunération composée d’un traitement indiciaire mensuel et d’une prime mensuelle liée au poste occupé. Complément indemnitaire annuel selon actions spécifiques exercées.

Pour les titulaires de la fonction publique :poste n’ouvrant pas droit à la NBI.

Equilibre vie professionnelle/vie personnelle facilité :

* Horaires de travail variables selon l’organisation de service
* 25 jours de congés annuels, 2 jours de fractionnement, jusqu’à 25 RTT (base temps complet)
* Supplément de rémunération selon la composition familiale

Accompagnement et développement de vos compétences :

* Matinée d’accueil des nouveaux arrivants
* Large offre de formation
* Parcours managérial
* Accompagnement dans vos projets d'évolution professionnelle tout au long de la carrière grâce à une conseillère en évolution professionnelle dédiée
* En projet de mobilité, une interface personnelle pour candidater en interne

Avantages :

* Flotte de véhicules de service et de vélos électriques
* Compte épargne temps (titulaire ou contractuel de + 1 an)
* Adhésion volontaire à la mutuelle et prévoyance avec participation employeur
* Adhésion au comité des œuvres sociales
* Restaurant administratif avec participation employeur
* Prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport collectif


Modalité de candidature

Merci d’adresser votre candidature à Madame la Présidente – Hôtel de ville et d’agglomération, 44 place Saint-Corentin, 29000 Quimper


Modalités de recrutement

Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap, ou à défaut par voie contractuelle (contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans)


La communauté d'agglomération deQuimper Bretagne Occidentale regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine, comptabilisant ainsi 100 000 habitants.

Véritable bassin de vie, Quimper Bretagne Occidentale offre, à tous, la possibilité de s’épanouir grâce au dynamisme de ses réseaux professionnels, associatifs, culturels et sportifs. Le territoire offre un cadre de vie propice à l’activité professionnelle, avec un maillage d’acteurs et de réseaux professionnels actifs.

Ce vaste territoire situé au cœur de la Cornouaille et de ses paysages maritimes du bout du monde, se distingue par son dynamisme et son esprit d'initiative.

Les compétences de la communauté d’agglomération de Quimper Bretagne Occidentale, son centre intercommunal d’action sociale, de la ville de Quimper et de son centre communal d’action sociale, couvrent des domaines très variés, du développement économique, à l’habitat, la politique de la ville, le traitement des déchets, l’eau et l’assainissement, la petite enfance ou encore l’action sociale, le sport, la culture, l’éducation, le grand âge…

Quimper Bretagne Occidentale et la ville de Quimper, ce sont aussi des établissements emblématiques: Hôtel de ville et d’agglomération, nouveau bâtiment économe en énergie dans le quartier de la Providence, conservatoire de musique et de théâtre à rayonnement départemental, musée des beaux-arts, trois piscines, théâtre Max-Jacob, médiathèques…

Rejoignez-nous!

Vous avez à cœur d’œuvrer pour le service public, vous souhaitez vous mobiliser sur un nouveau projet ou vous réorienter? Vous êtes à la recherche d’un premier emploi ou vous envisagez de passer un concours?

Rejoindre QBO c’est l’opportunité d’exercer tous les métiers de la fonction publique territoriale: 150 métiers au service des usagers et du service public dans les filières administrative, technique, culturelle, sportive, sociale, médico-sociale ou d’animation.

Vous êtes titulaire de la fonction publique ?

Nos postes sont ouverts aux candidatures des agents titulaires par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant aux grades du poste ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.

Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ?

Vous candidatez pour nos postessur la base d'un CDD de 1 à 3 ans renouvelable en tant que non titulaire de la fonction publique(les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).

Vous êtes bénéficiaire d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ?

Nos collectivités sont conventionnées par le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique. Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent, à titre dérogatoire, accéder à cet emploi et devenir fonctionnaire territorial sans concours après 1 an de contrat.