Votre mission Adecco Tertiaire Caen recrute pour son client entreprise spécialisée en ventilation et climatisation, un(e) Gestionnaire RH (H/F) dans le cadre d'un remplacement. Vos missions principales - Gestion de la paie BTP de A à Z sur SILAE (variables, bulletins, soldes de tout compte) - Réalisation des DSN mensuelles et événementielles - Gestion des relations avec les organismes sociaux (URSSAF, PRO BTP, CIBTP) - Suivi administratif de la formation professionnelle et des habilitations obligatoires BTP - Administration du personnel (absences, congés, entrées/sorties) Votre profil Profil recherché - Vous justifiez d'une expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans un environnement BTP - Vous maîtrisez la paie de A à Z, incluant la production des bulletins, les soldes de tout compte et les DSN mensuelles et événementielles - Vous utilisez SILAE de manière avancée et êtes à l'aise avec les outils informatiques RH - Vous avez de bonnes connaissances en administration du personnel et en gestion de la formation professionnelle - Autonome et rapidement opérationnel(le), vous savez gérer vos priorités et respecter les délais - Reconnu(e) pour votre rigueur, fiabilité et sens du détail, vous faites preuve d'un bon relationnel et d'un réel sens du service A propos de nous Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie ! Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension 2026-01-04 22:00:00
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