Secrétaire de territoire - action sociale (h/f)

Vous cherchez un poste où votre sens du contact ne reste pas au placard ? Où chaque journée a du sens, et où vous êtes au cœur des échanges entre les usagers et les professionnels ? Alors prenez quelques minutes. Ce poste pourrait bien vous parler.

Qui sommes-nous ?

Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l'action sociale et solidaire, le Département œuvre en faveur de la santé, l'autonomie et l'insertion des personnes éloignées de l'emploi. Il participe activement à l'aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l'éducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien :


Votre bureau ? Un véritable point d’entrée. Vous êtes souvent la première personne que l’on rencontre. Et ça change tout. Vous assurez un accueil à la fois professionnel et humain, que ce soit en face à face ou au téléphone. Vous écoutez, vous rassurez, vous reformulez. Et surtout, vous orientez avec justesse. Derrière chaque demande, il y a une situation. Vous apprenez à la comprendre rapidement pour diriger la personne vers le bon interlocuteur.


Au sein de la MDSC Chartraine, vous travaillez en lien étroit avec les équipes sociales. Vous devenez un maillon essentiel du parcours des usagers. Vous participez à leur accompagnement en prenant en charge les premières démarches administratives. Vous facilitez leur entrée dans le dispositif. Vous rendez les choses plus simples, plus fluides.


Votre quotidien est aussi rythmé par la gestion du secrétariat. Vous rédigez, vous saisissez, vous organisez. Vous gérez les courriers, vous planifiez les rendez-vous, vous préparez les consultations sociales. Rien ne vous échappe. Vous avez le sens du détail et le goût du travail bien fait.


Vous assurez également le suivi des dossiers sociaux. Vous mettez à jour les informations, vous alimentez les tableaux de bord, vous suivez les indicateurs d’activité. Vous contribuez ainsi à une vision claire de l’activité du service. Votre rigueur fait la différence.


Et parce qu’un bon fonctionnement repose sur la communication, vous réalisez un reporting régulier auprès de votre manager. Vous partagez les informations utiles, vous signalez les situations particulières. Vous êtes un véritable relais de terrain.


Côté conditions, vous évoluez dans un environnement structuré, avec des outils informatiques performants pour vous accompagner au quotidien. Vous travaillez en équipe, dans une ambiance collaborative où chacun a sa place. Et surtout, vous avez un rôle concret, visible, utile.



Profil

Vos compétences utiles :


Vous êtes à l’aise avec le public. Vraiment. Votre écoute est active, votre posture est adaptée, et vous savez garder votre calme même quand les situations sont sensibles. Vous avez ce petit truc en plus qui met les gens à l’aise.


Votre organisation est solide. Vous savez gérer plusieurs tâches en parallèle sans vous perdre. Prioriser, classer, anticiper… c’est votre quotidien.


Vous maîtrisez les outils bureautiques et vous êtes à l’aise avec la gestion administrative. Vos capacités en rédaction vous permettent de produire des écrits clairs et structurés. Et si vous connaissez déjà les dispositifs d’action sociale, c’est encore mieux.


Vous aimez travailler en équipe. Vous communiquez facilement. Et vous n’hésitez pas à proposer des améliorations quand vous voyez qu’un process peut être optimisé.



Informations contractuelles

Pourquoi nous?

Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

D'autres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.

Culture d'entreprise et engagement des employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...

Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.

Restauration :
Tickets restaurant

Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si, au plus intime de vous-même, s’éveille cette volonté de préserver et d’embellir un lieu dédié à l’apprentissage, de contribuer à l’harmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à l’épanouissement des élèves, alors ce rôle d'agent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :

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