Dspap/dtsp92/bgo - chef de la section de gestion des personnels relevant du cea h/f

Informations générales Référence BA092PNB-117151 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste DSPAP/DTSP92/BGO - Chef de la section de gestion des personnels relevant du CEA H/F Description du poste Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : - Organiser et contrôler le travail de la cellule qui comprend 5 fonctionnaires - Assurer la gestion des situations administratives individuelles des personnels du corps d’encadrement et d’application de la police nationale (CEA) relative au changement de position statutaire et au changement de situations personnelles et familiales - Instruire et suivre les procédures de gestion administrative des campagnes de recrutement et de mutation des personnels du corps d’encadrement et d’application (CEA) de la police nationale relevant de la DTSP92 - Recueillir et étudier les candidatures spontanées des effectifs du CEA et des PA pour l’élaboration de fiches de synthèse et de proposition Votre environnement professionnel : Activités du service Le BGO 92 assure les missions de gestion et de soutien opérationnels de l’ensemble des services de la direction territoriale de la sécurité de proximité des Hauts-de-Seine (DTSP92). Il se structure autour de quatre pôles. Le pôle des ressources humaines est chargé de la gestion des carrières des agents de la DTSP92, tous corps confondus, de leur formation et stages (4 sections). Le pôle déontologie et soutien aux effectifs assure le suivi des dossiers disciplinaires et de l’attribution des récompenses, ainsi que la gestion administrative des effectifs sur le plan médical et le suivi social des agents (2 sections). Le pôle logistique est chargé des affaires immobilières, du soutien matériel et du parc automobile (3 sections). Le pôle Finance et secrétariat assure la programmation et le suivi du budget de la DTSP92, le secrétariat du BGO et la gestion des déplacements temporaires (3 agents). Composition et effectifs du service Pilotée par un secrétaire administratif, la section «Gestion des CEA» est composée trois adjoints administratifs. Liaisons hiérarchiques - La cheffe du Pôle Ressources Humaines et son adjointe - Le chef du Bureau de Gestion Opérationnelle et son adjointe Liaisons fonctionnelles Les référents RH de proximité des commissariats, les services centraux de la DTSP92, les services de la Direction de la Sécurité de Proximité de l’Agglomération Parisienne (DSPAP) Conditions particulières d'exercice Conditions particulières d’exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : -Poste soumis au régime des horaires variables (badgeuse) – Régime hebdomadaire de 40h30 (25 jours de CA-29 jours de RTT) - Poste bénéficiaire d’une prime mensuelle progressive de 160€ brut, culminant à 200€ brut en 2027 (prime ISS PATS) -Poste bureautique équipé du SIRH Dialogue 2 (traitement automatisé de données à caractère personnel relatif à la gestion des ressources humaines des agents relevant du ministère de l’intérieur - Formation obligatoire avant son utilisation) et de l’application ALICE (traitement du courrier) - Nécessaire discrétion en raison de la confidentialité des documents traités et des informations recueillies -Le titulaire du poste doit faire preuve de polyvalence, notamment sur d’autres missions au sein du pôle RH Durée attendue sur le poste : 2 à 5 ans Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter La Cheffe du Pôle RH, - Tel : 01-41-20-61-17 Courriel : dtsp92-bgo-pers-cc-pats@interieur.gouv.fr Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026 Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes) Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis Connaître l'environnement professionnel niveau pratique à aquérir Connaître le droit de la fonction publique niveau pratique à aquérir Connaître les outils RH et SIRH niveau maîtrise à aquérir Savoir-faire Savoir s'organiser niveau maîtrise requis Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis Savoir-être savoir s'adapter niveau maîtrise requis savoir communiquer niveau maîtrise requis Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’enrichir votre parcours professionnel au sein de la police nationale grâce à une très bonne connaissance de cet environnement mais aussi d’évoluer vers d’autres directions et services au sein du Ministère de l’Intérieur. Les connaissances administratives acquises sur ce poste seront utiles à la préparation aux examens professionnels et concours internes de la fonction publique. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : Préfecture de police de Paris Direction de la Sécurité de Proximité de l'Agglomération Parisienne (DSPAP) Direction territoriale de sécurité de proximité des Hauts-de-Seine (DTSP92) Bureau de gestion opérationnelle (BGO) Pôle ressources humaines 167-177 Avenue Joliot Curie 92013 Nanterre Points d’accès : RER Ligne A arrêt Nanterre Préfecture ou Nanterre Université Train ligne L arrêt Nanterre Université Bus 259, 160, 163, 276, 304 arrêt : Préfecture de Nanterre Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002 Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 : Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): Temps de travail sur emploi-type 2 : Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92) Lieu d'affectation NANTERRE (92) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) NANTERRE (92) Date de vacance de l'emploi 01/06/2026 Personne à contacter (mail) dtsp92-bgo-pers-cc-pats@interieur.gouv.fr