Mission
s :
1. Prendre en charge les études industrielles et instruire les impacts (gammes, outillages, version de fabrication), les coûts et le planning d’industrialisation associé
2. Valider et challenger les choix de conception vis-à-vis des exigences de fabrication, des coûts de production et des technologies choisies
3. Piloter et valider l’industrialisation en interne et chez les fournisseurs des principaux composants
4. Piloter et assurer la maturité industrielle interne et des fournisseurs permettant le transfert en production série
5. Assurer la coordination avec les équipes méthodes, achats et la qualité
6. Identifier les risques industriels et piloter le plan de levée des risques
Profil :
7. De formation ingénieur en Bac+5 en industrialisation
8. Vous avez une expérience significative d’au moins 3 années sur les procédés de fabrication industriels
9. Vous disposez d’un niveau opérationnel en anglais
10. Vous faites preuve d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle
11. La maitrise des outils en aéronautique APQP/PPAP/FAI est un plus
Rémunération et avantages :
12. Politique interne sur le télétravail
13. CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique
14. 13 RTT + un compte épargne temps
15. Carte de tickets restaurant
16. Prévoyance Santé
17. Prime de vacances
18. Prime de cooptation
19. Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
20. Salaire à partir de 38 000 € brut annuel suivant votre expertise
Notre process de recrutement :
21. Vous candidatez,
22. Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
23. Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
24. Si validation, envoi de la proposition de collaboration
25. Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !
A bientôt dans nos équipes !
La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »
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