Devops engineer - team tooling (h/f)

Descriptif du poste


Techniquement, Winamax c’est :
1. Un moteur de jeu puissant et innovant : adaptation dynamique de l'offre de jeu, parties de poker hautement configurables, détection de fraude,
2. Une architecture distribuée et scalable conçue pour traiter en temps réel les flux de la plateforme,
3. Une plateforme modulaire soumise à des contraintes de haute disponibilité et de sécurisation des données, capable de gérer de fortes audiences.


Quelques chiffres :

4. 20G+ mains de poker jouées
5. 150K-250K joueurs actifs par jour
6. 250K+ tournois de poker par jour
7. 120K paris sportifs proposés en permanence
8. 900K coupons de paris sportifs placés chaque jour
9. 75K messages échangés par seconde
10. 50To de données en base

Notre stack :

11. Backend : Node.js, Python, C++, PHP, Golang
12. Frontend : Javascript, React, Redux, Electron, TypeScript
13. Compute : AWS ECS, AWS EC2, AWS Lambda
14. Ops : AWS Cloud Services, GitHub Actions, Terraform, Docker, Git, Debian
15. Databases : AWS Aurora (MySQL), AWS DynamoDB, Amazon Redshift
16. Cache : AWS Elasticache (Redis)
17. Event & Data processing : Apache Kafka, Redis streams, Apache Airflow, AWS Batch
18. BI: AWS Quicksight
19. CI/CD : Github Actions
20. Monitoring : AWS Cloudwatch, AWS OpenSearch, Grafana

A PROPOS DU POSTE

Au sein de la Team Tooling, tu rejoindras une petite équipe avec un terrain de jeu fertile. Tu participeras activement à la conception, à l’implémentation et au maintien d’outils permettant d’accroître la productivité et la mise à l’échelle de l’ensemble des équipes Tech de Winamax, tant les développeurs que les équipes d’infrastructure et de sécurité.


DESCRIPTIF DU POSTE

- Améliorer la qualité du produit lors des phases de développement, test et recette

- Déployer plus rapidement et efficacement des briques logicielles

- Faciliter la mise en place des politiques de sécurité

- Aider au développement du produit

- Faciliter la mise en place des bonnes pratiques définies par la direction technique

- Collaborer avec les équipes de développement pour identifier les besoins en tooling et proposer des solutions adaptées.

Une bonne capacité d’adaptation est essentielle. De nouveaux besoins peuvent survenir et nécessiter une montée en compétence rapide sur les autres technologies de la stack Winamax.

Quelques exemples de projets :

- Conception, implémentation et maintien d’un CLI en Node.js

- Automatisation et optimisation des pipelines CI/CD

Environnement technique :

- Docker

- Github / Github Actions / Github API

- AWS - ECS / EC2 / EKS / Fargate / Lambda

- Kong

- Cloudwatch / OpenSearch / Grafana / OpenTelemetry


LE PROFIL RECHERCHÉ

21. Tu grimaces lorsque les gens perdent du temps sur des tâches automatisables
22. Tu as au moins une expérience significative sur un environnement de CI/CD et un environnement cloud
23. Tu maitrises un outil d’Infra as code / configuration management (Cloudformation, Terraform, Pulumi, CDK …)
24. Tu comprends les principes d'observabilité et a de l'expérience avec les outils de surveillance et de journalisation.
25. Tu as de l'expérience avec les technologies de conteneurisation comme Docker
26. Tu es ouvert à travailler sur Node.js



MODALITÉS ASSOCIÉES AU POSTE

27. Poste à pourvoir en CDI temps plein (35h/semaine) exclusivement
28. Lieu de travail : Paris intra-muros
29. Télétravail partiel possible
30. Date de démarrage : ASAP
31. Rémunération selon le profil
32. Modalités de travail exclues : mi-temps, freelance, job étudiant, contrat en alternance



PROCESS DE RECRUTEMENT

33. Screening RH
34. Test live sur site et entretien avec Antoine, Lead technique de la Team Tooling
35. Entretien avec Florent, le Directeur de l’ingénierie

Afin de garantir une expérience candidat optimale, les processus de recrutement chez Winamax durent, en moyenne, entre 2 et 4 semaines.


POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Si le poker ou les paris sportifs ne sont pas des arguments suffisants, nous en avons d’autres !

36. Un cadre de travail unique et convivial, en plein cœur de Paris (salle de sport, salle de jeux vidéo, terrains de pétanque, boissons offertes…)
37. Un esprit startup avec des équipes jeunes et dynamiques
38. Une vie d’entreprise riche : évènements team buildings, et soirées organisées régulièrement par notre CSE (poker, gaming, jeux de plateau, barbecues tout l'été…)
39. Participation à des conférences techniques (Devoxx, KubeCon)
40. Des primes d’intéressement et de participation vraiment attractives (n'hésite pas a demander plus d'infos au recruteur)
41. Un accès au programme de cooptation (avec un bonus pouvant aller jusqu’à 5000 €)
42. Le choix de son ordinateur portable (Macbook pro ou Windows) pour travailler efficacement

Et aussi :

43. Une excellente mutuelle
44. 6 semaines de congés payés
45. Un restaurant d’entreprise