Alternance d'un an à pourvoir à partir de septembre 2026 Rattaché(e) à la DRH Fonctions Corporate et placé(e) sous la responsabilité d'un HRBP, vous serez pleinement impliqué(e) dans les missions de développement RH et contribuerez activement à des projets transverses au sein des directions Finance & Legal et People & Mission. Vos missions : - Développement RH : Contribuer au suivi et à la préparation des entretiens annuels et professionnels, des plans de développement et des mobilités internes - Formation : Participer au recueil des besoins, à la coordination et au suivi des actions de formation en lien avec le service dédié - Onboarding : Veiller à la qualité de l'intégration des nouveaux talents des directions Finance & Legal - Projets RH : Intervenir sur différents sujets transverses RH (enquête annuelle, parcours carrière, projets d'organisation, animation des filières métiers, etc.) - Reporting & Data RH : Contribuer à la mise en place de tableaux de bord, et assurer le suivi des indicateurs clés RH pour les directions Finance & Legal - Veille RH : Réaliser une veille mensuelle sur les tendances et actualités RH (évolutions légales, innovations digitales, intelligence artificielle, etc.) Ce que nous pouvons vous offrir : - Intégrer un groupe familial société à mission, d'origine française et d'envergure internationaleTravailler au sein d'une marque bretonne et intégrée : nous sommes botanistes, récoltants, fabricants et détaillants - Participer aux initiatives d'intégration et RSE en interne - Accord de télétravail de 2 jours par semaine - Une politique de mobilité en interne, avec des perspectives d'évolution vers d'autres expertises ou métiers - Une culture ancrée dans la confiance, le respect, la collaboration, la responsabilisation et où l'audace est encouragée Profil recherché : - Étudiant(e) en Master 2 en école de commerce, université ou formation équivalente, avec une spécialisation en Ressources Humaines - Vous avez une première expérience en RH, idéalement en tant que RH généraliste - Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, autonome, proactif(ve) et rigoureux(se), et vous n'hésitez pas à proposer des solutions - Vous avez la capacité à travailler en mode projet et en transverse - Si vous êtes curieux(se), organisé(e), que vous aimez penser « out of the box » et que vous souhaitez participer à des projets RH innovants, ce stage est fait pour vous ! Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap. Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous? N'attendez plus et postulez! Le Groupe Rocher analyse chaque candidature avec la même attention sans distinction de caractéristiques personnelles telles que : le genre, l'orientation sexuelle, l'âge, la culture, les origines ou le handicap. Comme pour la Nature, nous sommes convaincus que la diversité est une force pour nos entreprises. Venez découvrir les valeurs que nous partageons sur:
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