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Assistant juridique et administratif h/f

Saint-Étienne-du-Rouvray
Intérim
Start People
Assistant juridique
2 450 € par mois
Publiée le 25 janvier
Description de l'offre

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. ASSISTANT JURIDIQUE ET ADMINISTRATIF (H/F)
Envie d'un poste RH polyvalent, au coeur des enjeux juridiques et sociaux ? Notre agence d'emploi recrute pour l'un de ses clients du secteur transport un(e) Assistant(e) RH / Juridique pour renforcer son équipe.
Vos missionsRédiger les courriers RH et accompagner les procédures disciplinaires.

Assurer une veille juridique de premier niveau (droit du travail, convention transport).

Participer à la préparation des dossiers contentieux.

Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des salariés.

Préparer les réunions CSE et suivre les obligations légales.

Contribuer au suivi des effectifs et au reporting RH.

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