Description du poste :
- Encadrer, animer et organiser l'équipe (13 agents) afin de garantir la continuité et la polyvalence de l'unité.
- Harmoniser et mettre en œuvre les process de remboursement d'un département à l'autre dans le cadre des transferts de dossiers.
- Superviser la réalisation des recouvrements liés aux indus sur prestations et des créances sur les aides récupérables sur succession, au décès des bénéficiaires concernés : aide sociale à l'hébergement.
- Moderniser et faciliter la gestion des réponses aux interrogations des Notaires sur les créances départementales d'aide sociale.
- Définir et mettre en place des plans de contrôles a posteriori des aides versées aux bénéficiaires, notamment des contrôles d'effectivité des plans d'aide APA et PCH.
- S'assurer du versement des prestations à juste droit et lutter contre le non-recours.
- Participer au processus de contrôle de l'instruction des prestations en lien avec le contrôle interne hiérarchique.
- Définir et mettre en place des plans de contrôles a posteriori des aides versées aux bénéficiaires, notamment des contrôles d'effectivité des plans d'aide APA et PCH.
- S'assurer du versement des prestations à juste droit et lutter contre le non-recours.
- Participer au processus de contrôle de l'instruction des prestations en lien avec le contrôle interne hiérarchique.
- Réaliser un bilan bisannuel des contrôles effectués et proposer un plan d'actions à réaliser selon les constats : préconisations d'actions correctives des pratiques des professionnels ou d'actions de sensibilisation sur les points de vérification lors de l'instruction des demandes, proposition d'actions de communication à destination des personnels et/ou des usagers, actions de formation à réaliser auprès des différents corps de professionnels ou de partenaires etc.
- Suivre et analyser les indicateurs de pilotage de l'activité et définir des actions correctrices si nécessaire.
- Participer à la réflexion sur les projets du service à développer, proposer des évolutions agiles et innovantesAttaché territorial, ou à défaut contractuel titulaire a minima d'un diplôme de niveau II (recrutement sur la base de l'article L332-14 du Code général de la fonction publique
Connaissance de l'environnement administratif et institutionnel des politiques sociales et médico- sociales
Connaissance des dispositifs, APA domicile, PCH
Expérience managériale, savoir animer et mobiliser une équipe, un groupe de travail
Capacité à communiquer avec différents partenaires (CAF, Paierie, MDPH, notaires)
Élaborer des tableaux de bord
Sens de l'organisation et rigueur
Esprit de synthèse, capacité d'analyse
Capacités relationnelles,
Capacités d'adaptation, autonomie, réactivité, #social #Management
Experience: Débutant accepté
Au sein du pôle solidarités qui conduit l'action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la direction de l'autonomie est chargée de mettre en œuvre la feuille de route de la collectivité dans le champ des politiques relatives aux personnes âgées et aux personnes handicapées : instruction administrative des demandes, versement des aides sociales départementales, contrôle des prestations, pilotage des établissements et des services. Avec la politique en matière de protection ...
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