Responsable de structure multi-accueil – h/f

Seine Normandie Agglomération, près de 85 000 habitants sur 61 communes, est un territoire en plein essor démographique et économique, idéalement situé au cœur du développement de l’Axe Seine et positionné entre Paris (80 km) et la Métropole Rouennaise (65 km). Le service Petite enfance recrute un(e) Responsable de structure multi-accueil. Poste à pourvoir dès que possible Placé(e) sous l’autorité de la Cheffe du service Petite Enfance, vous assurez la gestion quotidienne d’une structure d’accueil, l’élaboration et la mise en œuvre du projet d’établissement en adéquation avec les besoins de la population et ce dans le cadre des orientations politiques. MISSIONS Gérer le service et manager les agents (recrutement, évaluations, organiser et planifier les missions des agents) Garantir la sécurité, le bien-être et la santé des enfants accueillis Elaborer et suivre le projet d’établissement avec les modalités pédagogiques qui garantissent la cohérence et l’harmonisation des pratiques Accompagner, orienter et soutenir la parentalité Effectuer la gestion administrative et la gestion budgétaire de la structure Favoriser les relations et projets avec les partenaires institutionnels Etablir et suivre les protocoles et PAI en collaboration avec le médecin de crèche Organiser l’accueil de l’enfant malade, en situation d’handicap ou avec des particularités Assurer la gestion de l’équipement (local, mobilier, matériel) Veiller à la sécurité des personnes présentes au sein des locaux Assurer la promotion des actions du service (communication événementielle, publication et diffusion) Assurer la continuité du service public Être garant de la satisfaction des usagers et de l’image de la collectivité PROFIL Être titulaire du diplôme d’Etat de puériculteur(trice) ou d’infirmier(ère) Connaissances du fonctionnement des collectivités locales appréciées Connaissances de la règlementation, règles d’hygiène et sécurité et de la législation en vigueur Connaissances relatives à la santé et au bien-être de l’enfant (entre 10 semaines et 6 ans) Qualité relationnelle, d’écoute, d’animation d’équipe Savoir s’adapter à toutes situations, être pédagogue Savoir rendre-compte et avoir l’esprit de synthèse Être créatif et force de propositions Intégrer les valeurs du service public Avoir une expérience significative dans le domaine de la petite enfance Connaissances informatiques et utilisation de logiciel métier Capacités d’adaptation et disponibilité INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Filière médico-sociale – cadre d’emploi des Puéricultrices ou des infirmiers Recrutement par voie statutaire ou contractuelle en CDD d’un an renouvelable Durée de travail : temps complet (37h30) Lieu : Vernon (La Libellule) Rémunération selon les grilles indiciaires de FPT régime indemnitaire QUALITÉ DE VIE Adhésion au CNAS possibilité d’adhésion à l’Amicale du personnel Accès à la formation professionnelle et à la préparation aux concours