Ingénieur conception essais h/f

Mission

s :
1. Analyser des exigences systèmes avions provenant du Bureau d’Etude (Ground Test requirement, MOD/MP)
2. Rédiger des procédures d’essais (Ground Test Instruction)
3. Adapter les procédures d’essai en fonction des différentes compagnies aériennes
4. Traiter les reprises d’essais (RTI)
5. Traiter les données d’entrées provenant de la FAL (DU, Parachèvement, Sketch, SI, QSR, DQN, NC, IC, OF RIO,…)
6. Assurer un support aux équipes des techniciens essais

Profil :

7. De formation Bac+5 en maintenance aéronautique, vous êtes jeune diplômé ou vous justifiez d’une première expérience réussie dans le domaine des essais, idéalement dans le secteur aéronautique
8. Vous manifestez un intérêt certain pour la lecture de plans électriques, la gestion de configuration, la réalisation d’essais sur avions ainsi que pour tout ce qui concerne le troubleshooting sur avion
9. Vous disposez d’un niveau d’anglais vous permettant à minima de lire et de comprendre des documents en anglais (demande / rapport d’essais, mails)
10. Vous êtes autonome et vous avez de bonnes capacités d’adaptation et de prise décision.
11. Votre implication, votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre réactivité ainsi que votre bon relationnel seront fortement appréciés

Rémunération et avantages :

12. Politique interne sur le télétravail
13. CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive etc)
14. 13 RTT + un compte épargne temps
15. Carte de tickets restaurant
16. Prévoyance Santé
17. Prime de vacances
18. Prime de cooptation
19. Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
20. Salaire à partir de 30 000 € suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

21. Vous candidatez
22. Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement
23. Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
24. Si validation, envoi de la proposition de collaboration
25. Début de votre parcours d’intégration chez Expleo!

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »