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Assistant administratif / pilote d'activité administrative travaux - h/f

Flins-sur-Seine
ENSIO
Assistant administratif
Pas de télétravail
Publiée le 10 juin
Mission du poste
Description entreprise :

ENSIO ? 

Parce que derrière chaque trajet silencieux, chaque recharge rapide avant une réunion, chaque borne installée devant une entreprise ou un immeuble…

Il y a l’un de nos techniciens IRVE > Quelqu’un comme Jérémy.

Vous ne nous voyez pas toujours… et pourtant, nous sommes partout.

Dans les parkings de vos supermarchés, devant votre maison, sur votre lieu de travail…

Nous sommes ces hommes et ces femmes de l’ombre qui rendent votre quotidien plus simple, plus fluide, plus électrique. ⚡🚗

Chaque jour, pendant que vous scrollez sur vos réseaux préférés ou que vous planifiez votre prochain road-trip en voiture électrique, nos équipes travaillent pour que votre énergie circule sans jamais s’arrêter.

Chez nous, on ne pose pas juste des bornes.

On installe la liberté, l’autonomie, l’avenir.

On accompagne la transition électrique, un branchement après l’autre, avec passion, précision et un vrai sens du service.

Et demain, quand vous brancherez votre véhicule avant de partir travailler, vous penserez peut-être à nous.

À cette équipe qui avance dans l’ombre pour que vous puissiez avancer, vous, en toute sérénité.

🔋 Rejoignez l’aventure. Rejoignez l’équipe IRVE.

Parce que l’avenir se recharge aujourd’hui.


Description du poste :

Vous êtes branché "gestion administrative d'activités techniques"?

Alors cette mission est faite pour vous : Pilotage administratif d'activité électrique en vue ! 👀

Mais quoi qu'est-ce? Nos équipes ont pour mission principale, le déploiement des bornes de recharge véhicule sur un secteur défini. 

Votre mission ? : Vous intervenez sur la planification des chantiers et la bonne gestion administrative des dossiers en amont des travaux et en aval des travaux. 

Dans le cadre de votre poste, vous serez amené(e) à :

  • Assurer la planification, l’optimisation et la coordination des interventions afin de garantir le bon déroulement des opérations.
  • Piloter et accompagner les techniciens dans la réalisation de leurs missions.
  • Participer activement aux réunions de suivi avec le client et contribuer au reporting d’activité.
  • Organiser et gérer la prise de rendez-vous auprès des bailleurs, par mail et par téléphone.
  • Effectuer le suivi et le contrôle des comptes-rendus d’intervention afin de garantir leur qualité et leur conformité.
  • Mettre à jour les tableaux de suivi internes et les reportings destinés aux clients.
Secteurs des chantiers : 78

Poste sédentaire


Profil recherché :

Vous nous apportez: 

  • Vous disposez idéalement d’une expérience en gestion de dossiers techniques chantiers
  • Vous maîtrisez les outils bureautiques : Word, Excel, Outlook
  • Vous êtes à l’aise avec les CRM ou logiciel GMAO
  • Vous faites preuve d’un excellent sens de l’organisation et savez gérer les priorités
  • Vous êtes capable d’assimiler rapidement de nouveaux outils et méthodes pour gagner en autonomie
  • Vous êtes adaptable et flexible, notamment face aux imprévus
  • Vous disposez d’un esprit analytique orienté résolution de problèmes
  • Vous avez un bon relationnel, facilitant les échanges avec des interlocuteurs variés
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre fiabilité dans un environnement exigeant

ENSIO s’engage à reconnaître et valoriser les compétences de chacun, sans distinction. Hommes, femmes, personnes en situation de handicap (RQTH)… ce qui nous importe, c’est votre expertise et votre motivation. Venez partager vos talents avec nous !   

5 bonnes raisons de rejoindre nos équipes:

  • Donner du sens à ce que vous faites au quotidien: venez travailler avec le "Smile" 😁
  • Nos perspectives d'évolution sont avérées et non inventées
  • Nous avons le sens de la reconnaissance et de la récompense
  • Nos équipes savent mettre en place et maintenir une bonne ambiance 🥳
  • Nous vous accompagnerons pour devenir "Agile"

Chez Ensio, nous voulons un processus de recrutement simple et transparent : 

  • Etape 1 : un premier échange de 45 minutes avec Floriane, chargée de recrutement
  • Etape 2 : Entretien d'environ 45 minutes avec Catherine, manager de service  
  • Etape 3 : On vous fait un retour sous 10 jours suite à ce dernier entretien
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