Rattaché à notre Directeur Général, vous assurez la gestion administrative et sociale des salariés tout au long de leur parcours dans l'entreprise, garantissez la fiabilité des données de paie et des déclarations sociales et assurez le suivi des obligations légales et réglementaires en matière de droit social et contribuez aux projets RH de l'entreprise. Véritable partenaire de terrain, vous contribuez à la qualité du climat social, à la gestion des relations individuelles de travail et à la sécurisation des pratique RH sur l'ensemble du réseau. Vous êtes un véritable support à notre dirigeant et intervenez sur tous les sujets : · Administration du personnel : Gestion des flux entrées / départs · Gestion des absences, maladie et prévoyance ainsi que de la paie et des variables. · Déclarations sociales et obligations légales (DSN). · Contrôle et reporting social · Gestion administrative des dossiers de formation. · Participer à l'organisation des élections professionnelles. · Participe à la prévention des risques psychosociaux et à l'amélioration de la qualité de vie au travail. · Participer au suivi des indicateurs sociaux RSE et contribuer aux actions relatives à la diversité, l'inclusion et la qualité de vie au travail. Vous vous impliquez au sein de l'équipe pour bâtir la croissance et les succès de l'entreprise en étant force de propositions. De formation Bac 2 à Bac 5 en Ressources Humaines, Gestion de la Paie, Gestion des Entreprises ou Comptabilité Sociale, vous avec une expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire. Vous connaissez la législation française en matière de droit du travail et maîtrisez les logiciels de paie. Vous aspirez à évoluer au sein d'une PME dont vous appréciez l'agilité et l'autonomie. Compte tenu de l'enjeu du poste, nous recherchons un candidat passionné et à potentiel. Votre personnalité sera déterminante : rigueur et sens de l'organisation, discrétion et respect de la confidentialité, esprit d'analyse et de contrôle, réactivité, qualités relationnelles, capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. Nous vous proposons : - De rejoindre une entreprise reconnue aux valeurs fortes, - Un poste complet, en forte autonomie, dans une entreprise en plein essor, - Un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle (télétravail, temps partiel…) Poste localisé à Collégien (77). Déplacements à prévoir. Notre histoire s'est construite depuis plus de 50 ans et est portée par nos 150 collaborateurs, nos 15 points de vente répartis sur 3 régions et 24 000 clients particuliers ou professionnels, réalisant un chiffre d'affaires de plus de 60M€. Nous sommes aujourd'hui un acteur majeur de la distribution, réparation et entretien d'une large gamme de grandes marques de matériel destiné à l'entretien des espaces verts et commercialisé auprès de particuliers, entreprises et collectivités. Dans un marché en pleine mutation nous élargissons constamment nos gammes de produits et de services, notamment via la vente/location et entretien/SAV de matériels électriques et thermiques allant de l'outillage à main au véhicule de grande taille. Nous sommes reconnus pour la forte valeur ajoutée de nos services grâce à l'expertise des équipes réparties sur nos différents sites (points de vente et ateliers). Nous connaissons une croissance rentable appuyée à la fois sur le développement organique mais aussi sur des acquisitions. Nous ambitionnons ainsi de devenir le leader Français avec un doublement de notre CA dans les 5 ans. Afin d'aider l'équipe de direction à se structurer et à poursuivre le développement du groupe, nous créons le poste de : Chargé RH - Administration Sociale et Paie h/f Distribution - Seine et Marne (77)
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