Gestionnaire médico-administratif des dossiers de blessures en service h/f

Informations générales Référence BA059SGC-114787 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Type de poste Administratif Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste Gestionnaire médico-administratif des dossiers de blessures en service H/F Description du poste GROUPE RIFSEEP : 2 Vos activités principales : - Instruction et mise à jour des dossiers de demande de reconnaissance de l’imputabilité au service, des accidents de service et de trajet ; - Production des arrêtés d’imputabilité et de congé d’invalidité temporaire imputables au service via l’application RH Dialogue 2 ; - Mise à jour du logiciel de suivi POL2AS ; - Gestion des demandes d’allocation temporaire d’invalidité ; - Traitement de la boite mail ; - Rédaction des courriers d’absence de reconnaissance d’imputabilité, de demande de pièces ou de relance ; - Suivi des expertises médicales et des enquêtes administratives ; - Suivi des frais médicaux : intégration des documents en lien avec le prestataire privé en charge de la facturation (Yvelin) ; - Transmission des dossiers au Service Médical Régional pour passage en Conseil Médical Plénier ; - Numérisation des dossiers « papiers » et archivage Votre environnement professionnel Activités du service : Le bureau des affaires médico-sociales est en charge du suivi médico-administratif des fonctionnaires gérés par le SGAMI NORD (13500 agents), de toutes les questions liées aux arrêts de travail (jours de carence, frais médicaux, blessures en service, pensions et fin de carrière etc.). Il est divisé en deux sections : la section des blessures en service et la section Maladie et Pensions. La section Blessures en service examine les dossiers d’accidents de service ou de trajet et produit les arrêtés reconnaissant l’imputabilité ou plaçant les agents en congé d’invalidité temporaire. Elle traite les demandes d’allocation temporaires d’invalidité. Elle organise également le séjour de cohésion des blessés en service. La section Maladie et Pensions assure le suivi des arrêts de travail non imputables au service et, au vu de la réglementation en vigueur, prépare les arrêtés relatifs aux arrêts de travail et au temps partiels thérapeutiques. Elle est également en charge de la fin de carrière des agents (retraites classiques, pour invalidité, rachat d’années d’études, affiliations rétroactives etc.) Composition et effectifs du service : Le bureau des affaires médicales comprend 15 agents dont 2 cadres A, 7 cadres B, 3 agents de catégorie C, 3 contractuels Liaisons hiérarchiques : - Le/la chef(fe) du bureau des affaires médicales - L’adjoint(e) au chef(fe) du bureau des affaires médicales - Le directeur des Ressources Humaines Liaisons fonctionnelles : - Les fonctionnaires, - Les services de police, - Les collaborateurs, - Les médecins experts, - Les médecins de police, - Les médecins de prévention, - Les assistantes sociales et psychologues, - Les organisations syndicales et représentants du personnel, - Le service social de la préfecture Conditions particulières d'exercice Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques - avoir des compétences juridiques : niveau pratique à acquérir - connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir - avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau pratique requis Savoir-faire - savoir s'organiser : niveau pratique requis - savoir rédiger : niveau pratique requis - savoir appliquer la réglementation : niveau pratique requis - savoir analyser : niveau pratique requis Savoir être - avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis - savoir s'adapter : niveau pratique requis - savoir communiquer : niveau pratique requis Durée attendue sur le poste : 1 an Vos perspectives : Tout poste dans le domaine des ressources humaines au sein du Ministère de l’Intérieur. Descriptif du profil recherché CB48B1111EC84273AB4811B51DA84E42@ts.com Rémunération Contractuel : selon expérience Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative : Secrétariat Général pour l’Administration du Ministère de l’Intérieur – Cité Marianne - 2 Boulevard de Strasbourg - CS 42012 - 59000 LILLE Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type : Gestionnaire des ressources humaines / FP2GRH06 Fondement juridique du recrutement Fondement du code général de la fonction publique (2° de l'article L332-2). Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Hauts-de-France, Nord (59) Lieu d'affectation SGAMI Nord - Cité Marianne - 2 Boulevard de Strasbourg - CS 42012 - 59000 LILLE Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Secrétariat Général pour l'Administration du Ministère de l'Intérieur Date de vacance de l'emploi 01/01/2026 Personne à contacter (mail) D055339090CF4920B098538CC9B03CF3@ts.com