Directeur(trice) des cohésions sociales

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique Grade(s) recherché(s) Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Située aux portes de la Bretagne et de la Normandie, la Communauté de Communes Couesnon Marches de Bretagne compte 15 communes, pour près de 22 000 habitants et 150 agents. Bénéficiant d'une position géographique stratégique, la Communauté de Communes est située sur la route de Saint-Malo et du Mont Saint Michel, à quinze minutes de Fougères, une demie heure de Rennes et une heure de Caen.
Dans le cadre de sa Convention Territoriale Globale (CTG) avec la Caf, la Communauté de Communes Couesnon Marches de Bretagne affirme sa volonté forte de construire une action sociale cohérente, concertée et adaptée aux besoins de son territoire. La définition et la mise en œuvre d'un projet social ainsi qu'une offre d'accueil diversifiée pour les familles, constituent des priorités majeures pour la collectivité et sa Direction aux Cohésions Sociales.

Cette direction s'organise autour :
* D'un Pôle Vie Sociale ; Ludothèque, France Services, Animation Familles, Conseiller numérique, Accueil social ;
* D'un Pôle Petite Enfance, Enfance ; Accueils de loisirs, crèches, RPE, Laep et Clas
* D'un Pôle Jeunesse ; espaces jeunes et actions jeunesse
Une opportunité professionnelle au cœur de l'action sociale

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité à partir du 28 juillet 2025, la Communauté de Communes recrute une Directrice / un Directeur des Cohésions Sociales.

Rejoignez une équipe mobilisée et participer activement à un projet de territoire structurant, au service des habitants et de la qualité de vie locale.

Sous l'autorité du Directeur Général des services et en lien avec les élus, vous aurez en charge l'aide à la définition et le pilotage de la politique sociale et d'offres aux familles de la Communauté de communes dans le cadre des valeurs des principes de l'animation de la vie sociale.
A ce titre, dans une logique de transversalité et avec l'appui d'une équipe dynamique et collaborative, vous piloterez le projet de centre social de la Communauté de Communes : actions Petite Enfance -Enfance-Jeunesse, Vie Sociale, Participation des habitants.
Vous serez le responsable de la communication du Centre Social, du développement et de l'animation de partenariats. Missions / conditions d'exercice - Concevoir, conduire et évaluer le projet d'animation globale articulé à la vie des habitants dans une dynamique territoriale,
- Rechercher une adéquation entre le besoin des populations et offre de service,
- Proposer et impulser une dynamique de développement de l'offre d'accueil aux familles
- Développer la dynamique participative au sein du Centre Social et à l'échelle du territoire communautaires,
- Manager et encadrer les équipes (près de 60 agents permanents) dans une dynamique collaborative et collective et fédératrice
- Assurer la gestion administrative et financière par la responsabilité du budget, dans le respect des orientations définies par les élus et au regard des exigences de la CAF
- Animation de la commission communautaire " Cohésions sociales " Profils recherchés * Capacités à analyser la demande sociale du territoire
* Savoir traduire les orientations politiques en programmes et plan d'actions
* Connaissance de la réglementation des organismes de tutelle avec capacité de veille permanente
* Capacité à manager des équipes dans un cadre collaboratif et bienveillant
* Capacité à la conduite de projet
* Capacité d'adaptation aux différents interlocuteurs,
* Expérience appréciée sur un poste similaire
* Titulaire d'un diplôme de de niveau 6 (ex-niveau II) des carrières sociales, de l'animation sociale, du développement local et/ou de l'ingénierie sociale
* Titulaire du permis B



Savoir-être :
* Compétence organisationnelle
* Capacité en technique d'animation de groupe
* Aisance relationnelle et capacité d'écoute
* Esprit d'initiative et force de proposition
* Discrétion, autonomie