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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Employeur : Structures de coopération territoriale
* Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée : Non renseigné
Rémunération :
Fourchette indicative pour les contractuels : Non renseignée
Fourchette indicative pour les fonctionnaires : Non renseignée
* Catégorie : Catégorie A (cadre)
* Management : Non renseigné
* Télétravail possible : Non renseigné
L'agent est en charge des services économie, tourisme, culture, action sociale, mobilité, habitat et accueil des nouvelles populations.
Il est également missionné en direct pour la santé.
Ses missions principales incluent :
* Piloter et coordonner les thématiques suivantes en lien avec les services :
* Attractivité : accueil de nouvelles populations, dispositif « place aux jeunes »
* Numérique : déploiement de la fibre, places connectées, conseillers numériques
* Économie : aides directes aux entreprises, actions collectives, aides à l'immobilier de l'entreprise, gestion des bâtiments communautaires à vocation économique et zones d'activités économiques
* Habitat : études, PIG, PROCIVIS, plateforme logement, maison de l'habitat itinérante, pacte territorial France Rénov'
* Tourisme : stratégie, mise en place de nouvelles actions, développement de l'itinérance douce
* Culture : mise en place du CLEA, programmation culturelle, microfolie, demandes de subventions des associations culturelles
* Action sociale : partenariat avec les 4 centres sociaux du territoire, contractualisation pour la politique enfance jeunesse (CTG, conventions...) avec notamment la CAF et la MSA
* Mobilité : dispositif chèques mobilités, réflexion sur la compétence mobilité, étude et suivi du projet « tous en gare »
* Transition écologique : actions de sensibilisation, dispositif d'aides
Il encadre directement les agents des services, assure l'interface entre la Direction Générale et les agents du pôle, et participe à la préparation et au suivi budgétaire des services du pôle.
Profil recherché
Diplôme de niveau I Bac +5 ou supérieur
Expérience professionnelle d'au moins deux ans
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissance du cadre réglementaire et des acteurs du développement local
Connaissances des règles de la commande publique
Compétences en management, capacité à prendre des décisions, esprit d'initiative, gestion de projets, animation d'équipe, communication
#J-18808-Ljbffr
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