Responsable d'accueil collectif mineurs

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif Grade(s) recherché(s) Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Le Responsable d'ACM est chargé de la gestion et de l'animation d'une structure accueillant des mineurs. Il assure la mise en œuvre du projet pédagogique, encadre l'équipe d'animation et veille au respect des réglementations en vigueur. Missions / conditions d'exercice Missions principales :

-Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique de l'accueil de loisirs, en cohérence avec le projet éducatif de la structure.
-Assurer la sécurité physique et affective des enfants accueillis, en veillant au respect des normes d'hygiène et de sécurité.
-Encadrer, former et évaluer l'équipe d'animation : recrutement, intégration, planification des activités, etc.
-Organiser et coordonner les activités proposées aux enfants, en tenant compte de leurs besoins et attentes.
-Assurer la gestion administrative et budgétaire de la structure : suivi des inscriptions, gestion des plannings, élaboration et suivi du budget, etc.
-Maintenir et développer les relations avec les familles,
-Développer des partenariats avec les enseignants et les acteurs de l’Enfance Jeunesse Profils recherchés Titulaire d'un diplôme ou d'une qualification permettant la direction d'un ACM, le BPJEPS avec unité de direction, ou équivalent obligatoire
Expérience significative dans l'animation et la gestion de structures d'accueil de mineurs.
Connaissance approfondie de la réglementation relative aux accueils collectifs de mineurs.
Compétences avérées en management d'équipe et en gestion de projet.
Qualités relationnelles, sens de l'écoute, de la communication et du travail en équipe.
Capacité d'organisation, de planification et de gestion des priorités.
Créativité, dynamisme et capacité d'adaptation.