Description de la mission
Rattaché(e) à la Directrice dExploitation et Proximité et à la Directrice Adjointe dExploitation et Proximité, le Responsable THSCV (F/H) aura pour missions :
Ø Gestion du parc immobilier
· Sassurer et garantir le bon fonctionnement des équipements des résidences (éclairages, ascenseurs, portes automatiques, chauffage, interphones, locaux techniques) et du maintien de la propreté (halls, cages descaliers, locaux poubelles, espaces verts, façades).
· Constater les éventuelles dégradations, pannes ou anomalies lors du contrôle quotidien des résidences (parties communes, locaux techniques, parking, espaces verts), les consigner dans un registre de suivi, les signaler au service compétent et en assurer le traitement jusquà résolution.
· Gérer les réclamations techniques liées à son domaine dactivité en identifiant la nature des travaux / intervention sur les parties communes et espaces extérieurs aux résidences.
· Commander et assurer le suivi des demandes de travaux dentretien ou dintervention sur les parties communes et espaces extérieurs.
· Contrôler, suivre et optimiser les prestations de service internes et externes dans le cadre du suivi de contrats (nettoyages, entretien des espaces verts, entretien des équipements).
· Coordonner les interventions techniques en veillant à maintenir la sécurité des biens et des personnes en appui de léquipe de proximité (Gardiens / RTE).
· Commander et sassurer de la bonne exécution des petits travaux et travaux dentretien courant sur les espaces verts.
· Assurer la veille de lhygiène et de la sécurité du patrimoine.
· Contrôler et évaluer la qualité de service des prestataires.
· Gérer le stock des outillages, des fournitures de chantier, des EPI, des produits dentretien.
· Garantir le bon entretien et la sécurité du parc des véhicules.
Ø Gestion administrative
· Traiter les factures liées à son domaine dactivité :
· Gérer les contrats et suivre des prestataires en collaboration avec la Coordinatrice administrative et technique (résiliation, renouvellement, pénalités auprès des entreprises).
· Gérer et maitriser le budget dentretien courant qui lui est confié.
· Établir des rapports financiers et extra-financiers périodiques.
· Construire des prévisions budgétaires pour le département.
· Maintenir et mettre à jour les bases de données et inventaires techniques et administratives.
· Réaliser linventaire annuel des stocks (EPI, outillages, machines).
Ø Management
· · Manager les gardiens dimmeubles et les agents de propreté.
· Planifier les activités de ses équipes en fonction des agenda types.
· Former et encadrer les nouvelles recrues et les membres de léquipe sur les procédures et les meilleures pratiques, notamment en matière dinnovation digitale.
Profil
De formation bac à bac dans la maintenance ou le bâtiment, vous disposez dune expérience réussie dans le domaine de la gestion de travaux et la gestion déquipe.
Vous maitrisez les normes de la construction. Vous êtes à laise avec les outils informatiques et la relation client.
Une forte sensibilité aux enjeux sociaux et environnementaux (tels que la rénovation énergétique, l'utilisation de matériaux durables et l'efficacité énergétique) et une aptitude à travailler en binôme, sont des atouts précieux pour le poste.
La polyvalence, lautonomie, la rigueur et votre sens de lorganisation sont vos meilleurs atouts pour réussir comme Responsable THSCV de MAH.
Vous pensez avoir le profil pour réussir dans ce poste ?
Vous aimez relever des défis et atteindre vos objectifs dans un esprit déquipe ?
Vous avez envie de participer à un projet dentreprise ambitieux et motivant ?
Venez vivre et travailler aux portes de la Provence dans un cadre agréable et ensoleillé !
Rejoignez-nous !
Rémunération et conditions de travail :
Rémunération à partir de 31k brut annuel sur 13 mois + Prime sur objectifs + Intéressement
Contrat de 35 heures hebdomadaires sur 4 jours (8h45/jour) ou 5 jour (7h/jour).
Titres Restaurant, contrats collectifs de Prévoyance et de Complémentaire Santé.
Si vous pensez avoir le profil, merci dadresser votre candidature au plus tard le 19 septembre via la plateforme ou par courrier, à ladresse suivante : Madame GARAGNON Clémence, Service RH Montélimar Agglomération Habitat 3 Place Georges Clémenceau, CS 40, Montélimar Cedex.
Fourchette de salaire
30-35 k
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.