Gestionnaire de paie europe f/h

Descriptif de l’entreprise Fondé en 1997 par Thierry Gillier, Zadig&Voltaire est devenu la référence d’un nouveau luxe. Indifférente aux normes, aux diktats et aux codes du luxe traditionnel, la Maison a révélé au fil du temps son amour immodéré pour la liberté, une soif qui nourrit sa créativité et perpétue son audace. Riche de ses influences musicales, imprégnée d’art contemporain, viscéralement parisienne, elle a fait de la dualité sa signature. L’esprit de la marque est éternellement jeune, il encourage sa communauté à chérir la singularité, à s’exprimer, à s’aimer soi-même, et à cultiver son indépendance d’esprit, pour être libre, encore et toujours ! Depuis son siège situé dans un hôtel particulier du XVIème arrondissement, Zadig&Voltaire a à cœur de former les talents de demain et d’accompagner le développement des compétences de ses collaborateurs sur tous les continents sur lesquels la marque est présente. A l’image de son fondateur, Zadig&Voltaire est une entreprise artistique où les collaborateurs sont encouragés à être entreprenants et agiles dans un contexte de forte croissance. En prenant à bras le corps la complexité des défis du XXIème siècle, Zadig&Voltaire inscrit son action au sein de son programme VoltAIRe de Développement Durable. Descriptif de poste Au sein de l'équipe Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie Europe, rattaché(e) au Responsable Paie Retail Europe. Véritable partenaire RH auprès de la population Retail Europe, vous aurez la charge de la gestion et de la coordination des paies pour nos filiales européennes. A ce titre, vos missions seront les suivantes : S'assurer de la bonne gestion du processus de paie en partenariat avec les cabinets de paie locaux, Préparer et suivre les tableaux de transmission des données variables de paie, Gérer les entrées et sorties de collaborateurs (déclaration préalable à l'embauche, saisie des données administratives, soldes de tout compte, etc.) en lien avec les cabinets de paie, S'assurer de la bonne gestion de l'absentéisme, Vérifier les paies et procéder au règlement, Répondre aux questions générales des collaborateurs concernant la paie, Participer activement à la mise en place d'un nouvel outil GTA sur l'ensemble des filiales, Gérer un rapport mensuel lié au différents événements sur son périmètre. Profil recherché Vous détenez une première expérience de minimum deux ans sur un poste de Gestionnaire de paie dans un environnement retail, idéalement sur un périmètre international. Vous êtes pro-actif, orienté(e) solution et êtes un support pour l'équipe RH Retail Europe. Vous êtes enthousiaste, team spirit et réfléchi(e). Pour finir, vous parlez l’anglais couramment. La pratique de l'espagnol est un plus.