Publiée le 10 juin
Mission du poste
Vrac & Cocinas recherche un-e médiateur-ice en CDD de remplacement à termes imprécis.
Elle vise à développer des manières de lutter contre les inégalités alimentaires et de favoriser l'accès de tou.te.s à une alimentation durable, en intervenant principalement dans les quartiers prioritaires, avec les habitant.e.s.
Votre mission consistera principalement à aller à la rencontre des habitant-es des quartiers dans lesquelles vous intervenez (Saint-Martin, Tournezy, Croix d'Argent-Lemasson et plus ponctuellement la Mosson) afin de créer du lien, cibler leurs besoins en termes d'alimentation, nutrition, santé et de lien social. Vous tisserez des liens avec elles et eux, vous les informerez et les orienterez si besoin, vous les mobiliserez et les accompagnerez dans le développement de leur pouvoir d'agir en lien avec ces thématiques.
ACTIVITES PRINCIPALES
Activité n°1 : Mobiliser et accompagner les adhérent.e.s dans le développement et la pérennisation des groupements d'achats : animer les collectifs d'adhérent-es à travers des moments conviviaux favorisant le développement de liens sociaux et intergénérationnels, tenir des permanences de prise de commande, mobiliser des bénévoles et maintenir le lien avec eux, déployer physiquement les épiceries mensuelles dans les locaux de nos partenaires.
Activité n°2 : Animer des temps autour de l'alimentation (atelier cuisine, débats et réflexions autour des enjeux de l'alimentation et de la santé) : préparation et organisation logistique des ateliers, conduire et déployer notre cuisine mobile tractée par un vélo ; aller à la rencontre des habitant-es en pieds d'immeuble et dans l'espace public pour leur donner envie de participer à nos ateliers, veiller au bon accueil de tous les publics
Activité n°3 : Soutenir la dynamique de « cuisine de quartier » dans le quartier Lemasson en lien avec la chargée de projet MAS : organiser des réunions, dégustations et temps conviviaux avec les adhérent-es et habitant-es, aller à leur rencontre dans les parcs et jardin, sur les marchés ou en sortie d'école, participation aux évènements partenariaux
PROFIL RECHERCHE
Être intéressé.e par la thématique de l'alimentation, de la cuisine et de la santé, être attiré-e par le milieu associatif et l'éducation populaire. Le poste requiert un bon relationnel, des compétences d'adaptabilité et des capacités d'organisation, le goût du terrain, du contact et de l'aller-vers.
Niveau Bac
Bonne condition physique (pouvoir porter des charges lourdes et conduire un vélo) et motivation.
Savoir-faire et savoir-être
- Savoir travailler avec un réseau de partenaires et en équipe. Savoir animer des rencontres, des ateliers. Savoir organiser son travail
- Savoir communiquer et s'adapter au public
- Neutralité, posture bienveillante, discrétion
CONDITIONS DU POSTE
La personne recrutée sera amenée à être régulièrement sur le terrain et en extérieur à la rencontre des habitant-es.
Elle doit pouvoir conduire le vélo à assistance électrique qui tracte notre cuisine mobile ainsi que notre camion transportant le matériel et les denrées.
Elle sera amenée à travailler régulièrement en fin d'après-midi, en soirée et certains week-end, notamment le samedi pendant la période où nous réalisons nos animations dans l'espace public (printemps et automne principalement).
CDD de remplacement (le CDD se poursuivra jusqu'au retour de la personne remplacée) basé dans le quartier de Celleneuve à Montpellier. Les principaux quartiers d'interventions sont Lemasson, Saint Martin et Tournezy.
Salaire : entre 1916€ et 2000€ brut selon expérience (convention collective ALIFSA)
Poste à pourvoir dès que possible.
La priorité sera donnée aux personnes éligibles au contrat adulte-relais (avoir + de 26 ans, demandeur-euse d'emploi, habitant-e en QPV)
Profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …),Choisir les modalités de communication adaptées aux capacités de compréhension et d'expression de chaque personne,Contribuer à l'amélioration du cadre de vie local,Créer une relation de confiance,Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus,Etablir un dialogue avec les individus dans l'espace public,Evaluer l'impact des actions menées,Orienter une personne vers des partenaires relais,Organiser des activités communautaires pour faciliter l'intégration et la cohésion sociale,Promouvoir l'inclusion sociale,Relayer de l'information,Respecter les normes éthiques et de confidentialité,Sensibiliser un public
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
