RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d'électricité français. Sur le plus grand réseau d'Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l'électricité indispensable au quotidien de chacun et à l'activité des industries, et garantissons la solidarité électrique entre les territoires, 24h / 24, à chaque seconde.
Acteur central de la transition énergétique, nous développons le potentiel des énergies renouvelables en transformant en profondeur RTE et le réseau, en accompagnant la décarbonation des industries, en sensibilisant les Français aux éco-gestes avec le dispositif EcoWatt et en éclairant les pouvoirs publics sur les questions énergétiques par des études qui font référence.
Avec nous...
Vous rejoignez un collectif d'hommes et de femmes engagés partageant une culture forte de service public et avez l'assurance d'être utile pour tous, quel que soit votre métier.
Vous agissez pour la transition énergétique et un futur neutre en carbone.
Vous évoluez aux côtés d'experts et pouvez vivre plusieurs vies professionnelles sans changer d'entreprise en étant bien accompagné(e) et formé(e)
Vous choisissez une entreprise responsable sur les plans sociétal, économique et environnemental et bénéficiez vous-même d'un environnement professionnel respectueux des diversités et d'avantageuses conditions de travail.
Le futur énergétique se construit chez RTE... avec vous !
Description du poste :
En qualité de Chargé(e) d'Affaires Immobilier et Logistique vous travaillerez au sein de la Direction de l'Immobilier et de la Logistique (DIL) et serez rattaché(e) au chef d'agence de Lille, agence gérant 16 sites tertiaires (65 000 m²) et 50 logements d'exploitation sur la région Nord est.
Cet emploi est positionné comme celui d'un maitre d'ouvrage donneur d'ordre, il nécessite une aptitude au pilotage des prestataires tant dans les aspects contractuels, que financiers ou techniques.
Vos activités seront les suivantes :
* participer à l'élaboration du Schéma Directeur Immobilier tertiaire, résidentiel et foncier,
* élaborer et mettre en oeuvre le programme pluriannuels de travaux,
* réaliser les arbitrages nécessaires sur les travaux et opérations à mener,
* construire des solutions immobilières en réponse aux besoins des utilisateurs,
* piloter les projets immobiliers décidés,
* construire et gérer son budget de fonctionnement,
* piloter la réalisation des prestations de travaux et de services à l'immeuble et aux occupants sur le périmètre dont il a la charge,
* faire mettre en oeuvre des modalités concourant à la sécurité et la sûreté des sites, en veillant notamment au respect des exigences réglementaires,
* piloter les contrats de prestations multi techniques, multi services, Facility Management et autres contrats spécifiques), en lien le cas échéant avec le service Achats,
* établir un reporting régulier de son activité au niveau agence et national,
* être en lien direct avec les utilisateurs et les prestataires
* travailler en collaboration avec les autres services de RTE.
Description du profil :
De formation Bac+5 d'université ou d'école d'ingénieur, orienté construction, vous avez minimum 1an d'expérience dans le domaine de la construction et le management de projets immobiliers tertiaires (rénovation, démolition, construction neuve).
Vous disposez de connaissances en immobilier à la fois sur les techniques et les pathologies du bâtiment et dans le domaine du multi services / multi technique, ainsi que dans les domaines de la maîtrise de l'énergie et du développement durable est un plus.
L'organisation, la rigueur, l'esprit de synthèse, la résolution de problèmes, la réactivité, l'investissement et la disponibilité sont nécessaires, ainsi qu'une forte envie de travail en équipe. Votre leadership, vos qualités relationnelles et votre communication seront essentielles dans le management des projets dont vous aurez la charge.
De plus, le permis B est indispensable car des déplacements sur la région sont à prévoir.
Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :
Dispositif d'intégration
Formation à l'embauche si nécessaire puis tout au long du parcours professionnel
Rémunération variable (intéressement, prime individuelle de performance)
Rémunération sur 13 mois
Forfait jours de travail annuels
Télétravail : jusqu'à 108 jours / an (à adapter selon contraintes du poste, ex : dispatcher)
Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire
Compte épargne temps
Aide financière si mobilité géographique
Politique familiale soutenue
Tarif préférentiel sur l'énergie
La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap, en mettant en oeuvre des dispositifs de compensation du handicap et d'accompagnement qui garantissent à tous un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.
Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.
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