Alternance - alternant(e) gestion des risques it (hors cyber) h/f

Informations générales Entité Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation. Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe. Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Référence 2026-110095 Date de parution 13/03/2026 Type de métier Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data Intitulé du poste Alternance - Alternant(e) gestion des risques IT (hors cyber) H/F Type de contrat Alternance / Apprentissage Durée (en mois) 24 Date prévue de prise de fonction 07/09/2026 Missions Présentation du service Le département RIG pilote, anime et coordonne la gestion des risques IT (hors cyber). Nous rédigeons des politiques et stratégies de gestion des risques IT. Nous participons à la conformité des textes réglementaires sur l’IT. Nous réalisons des contrôles IT auprès des entités du groupe pour définir la vision consolidée du risques Groupe. Enfin, nous gérons un outil groupe de GRC (Gouvernance, Risque et Controles). Descriptif de la mission - Participer à l’animation de la première ligne de défense risques IT sur l’ensemble du groupe Credit agricole, - Animer les correspondants des différentes entités du Groupe (ITRO) par un dialogue permanent, - Guider les entités dans la mise en place de leurs contrôles IT, - Evaluer le niveau de maitrise du risque IT et assurer le reporting sur le pilotage et l’évaluation du niveau de maitrise du risque IT, - Promouvoir les échanges entre entités et avec les tiers externes (autorités, groupes de travail externes, établissements de la place, ) s’agissant des bonnes pratiques et de l’identification de risques émergents, Compléments VOS AVANTAGES SI VOUS NOUS REJOIGNEZ : Processus d'intégration complet Missions stimulantes et responsabilisantes Événements dédiés aux jeunes : Onboarding, Mobilijeunes, Intéressement/ Participation Abondement sur plan épargne entreprise / plan épargne retraite collective Dispositif de télétravail sous accord managérial (à partir de 2 mois d'ancienneté) Prise en charge des frais transports publics à hauteur de 90% en Île-de-France et 50% hors Île-de-France OU un forfait mobilités durables Participation de l'employeur à la prise en charge de la restauration d'entreprise Congés : 31 jours par an 5 jours supplémentaires (congés révisions pour les contrats d'apprentissage) Comité économique et social (CSE) : enveloppe loisirs, chèques vacances, billets loisirs et cinéma… (à partir de 2 mois d'ancienneté) 2 Campus : - Evergreen (Montrouge) : espaces restauration, salles de sport, conciergerie, agence bancaire, cabine de télémédecine - SQY Park (Saint-Quentin-En-Yvelines) : espaces restauration, conciergerie, agence bancaire Zone géographique Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine Ville Montrouge Critères candidat Niveau d'études minimum Bac 3 / L3 Formation / Spécialisation Spécialisation: Informatique / réseaux/Cyber Niveau d'expérience minimum 0 - 2 ans Compétences recherchées Compétences techniques : - Réseaux - Conseil S.I. - Management du S.I. - Aime les nouvelles technos Compétences transverses : - Curieux - Autonome - Motivé Outils informatiques Pack office Langues Bon niveau d'anglais