Un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) h/f

Le Foyer Don Bosco, Maison d’Enfants à Caractère Social, accueillant des jeunes âgés de 10 à 21 ans, habilité Aide Sociale à l’Enfance et Justice recrute pour son service de l’Internat :

Un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) H/F

Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap.

Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ?

Sous l’autorité du Directeur et par délégation, celle du Chef de Service, vous participerez à l’accompagnement des adolescents confiés sur décision judiciaire. Vos missions seront :

1. Le travail éducatif auprès d’adolescents et de leurs familles.
2. Le suivi et l’évaluation du projet d’accompagnement mis en œuvre pour l’enfant et sa famille.
3. La rédaction des rapports, comptes rendus, synthèses en lien avec l’exercice des mesures de placement.
4. L’animation de la vie quotidienne et des temps d’activités.

Vos atouts pour réussir :

5. Vous avez envie de vous inscrire dans un projet institutionnel et associatif.
6. Vous vous investissez dans votre travail et avez envie d’aider et d’accompagner.
7. Vous disposez de qualité rédactionnelle, d’écoute, et vous aimez le travail en équipe.
8. Vous portez un intérêt à l’évolution des prises en charge en matière éducative, pédagogique, thérapeutique selon les besoins des jeunes et de leur environnement.
9. Vous êtes titulaire du DEES et du permis de conduire B.
10. Enfin, vous disposez d’une expérience dans le domaine de la protection de l’enfance.

Alors ? Vous venez ?

Nous vous proposons :

11. Un emploi en CDD, à temps plein jusqu’au 04 avril 2025.
12. Basé à Gradignan, à pourvoir immédiatement.
13. Une rémunération brute annuelle entre 26K€ et 43K€ (selon l’expérience et les modalités de la convention collective)
14. Une mutuelle d’entreprise prise en charge à hauteur de 60%
15. 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires
16. Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives…