Chief Technical Officer (CTO) ? Infrastructures industrielles complexes
? Localisation : Massy (91) ou Toulouse (31) ? préférence Massy
?? Déplacements : occasionnels (France & Europe)
? Contrat : CDI ? Convention collective SYNTEC
? Télétravail : partiel possible
? Rémunération : à négocier
? Disponibilité : dès que possible
? À propos de l?entreprise
Entreprise française innovante intervenant dans la conception et le développement d?infrastructures industrielles complexes à forte dimension technologique, notamment dans des environnements critiques et réglementés (spatial).
Elle développe des solutions clés en main combinant mécanique lourde, fluidique, systèmes, logiciel, contrôle-commande et simulation avancée, pour des clients institutionnels et industriels en France et à l?international.
L?organisation est aujourd?hui en phase de structuration, avec une forte ambition de croissance et des projets à très forte valeur ajoutée technique.
? Le poste
Rattaché(e) directement au CEO, le/la Chief Technical Officer (CTO) occupe un rôle clé et structurant au sein de l?entreprise.
Votre mission principale : porter la vision technique globale, structurer les pôles d?ingénierie, garantir la cohérence des choix techniques et permettre à l?organisation de passer à l?échelle.
Il ne s?agit pas d?un rôle de ?super expert opérationnel?, mais bien d?un chef d?orchestre technique, capable de comprendre les enjeux, de trancher, d?unifier et de donner une direction claire aux équipes.
? Vos responsabilités
Stratégie technique & architectureTraduire la stratégie business en vision technique claire, cohérente et partagée
Garantir la cohérence transverse entre les disciplines : mécanique, fluides, systèmes, logiciel, électronique, opérations
Définir et faire évoluer les architectures systèmes et les interfaces
Piloter les roadmaps technologiques long terme
Déployer et renforcer les pratiques de System Engineering et MBSE
Gouvernance technique & R&DDéfinir et faire appliquer les standards d?ingénierie, règles de conception et processus
Valider les décisions techniques structurantes (architectures, arbitrages, fournisseurs, risques)
Mettre en place une gestion rigoureuse des risques techniques et interdépendances
Être le point d?escalade technique ultime en cas de sujet critique
Superviser hiérarchiquement les responsables de pôles techniques
Leadership & organisationStructurer une organisation aujourd?hui trop ?plate?
Apporter légitimité, clarté et capacité de décision dans un environnement très expert
Fédérer des profils seniors et accompagner la montée en compétences des ingénieurs plus juniors
Installer une culture de collaboration, d?efficacité et de responsabilisation
Communication & représentationPorter la vision technique auprès du CODIR et des équipes
Représenter l?entreprise sur les sujets techniques auprès de partenaires, clients et institutions
Apporter un éclairage technique aux décisions stratégiques de la direction
Profil candidat:
IndispensablesDiplôme d?ingénieur ou équivalent
Expérience confirmée dans des environnements industriels complexes (spatial, oil & gas, infrastructures lourdes, systèmes critiques, grands projets industriels)
Solide background en ingénierie système et coordination multi-métiers
Capacité démontrée à maintenir une cohérence technique transverse
Leadership naturel, calme, crédible et respecté
Capacité à trancher, prioriser et unifier dans des contextes exigeants
Français courant obligatoire
Anglais professionnel requis
Atouts appréciésExpérience en startup ou scale-up industrielle
Connaissance des systèmes de lancement, bases industrielles complexes ou systèmes embarqués
Pratique des digital twins, de la simulation ou d?outils avancés d?ingénierie
Expertise MBSE / architecture système
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