Détails de l'offre
Famille de métiers Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers Grade(s) recherché(s) Technicien
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi La direction du cycle de l'eau (DCE) gère l'ensemble des compétences liées au cycle de l'eau, de la compétence eau potable à l'assainissement collectif et non collectif, en passant par l'entretien des poteaux incendie, la gestion des milieux aquatiques et la prévention des inondations (GEMAPI). Elle est composée de 170 agents répartis en 5 services. Les accréditations ISO 9001, 14001 et 45001 permettent de garantir aux usagers et au milieu naturel, un service de qualité dans une démarche de progression continue.
Sous la supervision du chef du pôle maîtrise d'ouvrage, vous aurez en charge de participer aux missions de maîtrise d'ouvrage pour les opérations d'eau, d'assainissement et, plus largement du grand cycle de l'eau, ainsi que la coordination des opérations de travaux. Missions / conditions d'exercice Vos activités : ASSISTANCE A MAITRISE D'OUVRAGE :
Participer à l'élaboration et au suivi technique et financier des programmes des opérations du service.
Participer aux études de programmation afin de définir le besoin et de valider l'opportunité des opérations et définir l'ordonnancement.
Réaliser l'ensemble des consultations nécessaires aux missions de maîtrise d'oeuvre externe. Puis assurer le pilotage des différents prestataires, assurer leur gestion administrative et financière, et assurer la supervision et le contrôle des documents qu'ils réalisent.
Préparer et organiser la concertation et la communication sur les opérations (en phase travaux, avec les riverains, les autres services, les autres directions et les autres intervenants sur le domaine public).
Rechercher les financements extérieurs et rédiger les demandes de subventions.
ASSURER LA COORDINATION DES OPÉRATIONS DE TRAVAUX DE LA DCE :
Représenter le service Ingénierie avec son responsable aux réunions de coordination (CIST, réunion mensuelle de Concessionnaires, inter DCE, etc...).
Collecter au niveau des différents services, les besoins de la DCE situés dans l'emprise des travaux des tiers et les programmer au besoin.
Assurer la mise à jour des tableaux de suivi hebdomadaires et mensuels des opérations.
Participation et représentation du service aux différents comités de pilotage.
Participer à la programmation et à la coordination des travaux effectués par les différents syndicats présents sur le territoire métropolitain.
PARTICIPER A LA COORDINATION TECHNIQUE INTERNE A LA DCE :
Participer aux réunions techniques inter services de la DCE.
En collaboration avec la Cellule SIG et le service Exploitation, mettre en place et organiser la gestion et la vérification des données cartographiques interne à la direction.
Traiter les demandes d'interventions signalées par le service exploitation (dysfonctionnements d'ouvrage).
Les conditions d'emploi : * Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP 420 euros brut + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
* Cadre d'emploi : Techniciens Territoriaux - Catégorie B
* Temps complet : 1607h/an soit 37h40/semaine + 15 RTT
* Télétravail possible de 1 à 2 jours/semaine
* Horaires du lundi au vendredi :
* Plages fixes: 9h00 - 12h00 / 14h00 - 16h00
* Plages variables : 7h30 - 9h00 / 12h00 - 14h00 / 16h00 - 19h30
* Lieu de travail : Avenue Berthelot Clermont-Ferrand
* Parking voiture et vélo, Bus Profils recherchés Rejoignez-nous si : Vous avez des connaissances en hydraulique et génie civil, en marchés publics et les différentes étapes d'une opération de travaux.
Vous possédez l'AIPR Concepteur.
Vos avantages : * Carte titres-restaurants d'une valeur de 10,50? l'unité pris en charge à 60% par l'employeur dans la limite de 220 titres/an
* Participation aux frais de mutuelle labellisée dans la limite de 30 euros/mois
* Participation aux frais de prévoyance dans la limite de 30 euros/mois
* Forfait mobilité durable jusqu'à 300?
* Remboursement abonnements de transports en commun à hauteur de 75%
* Comité des oeuvres sociales offrant de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes partenaires...)
* Compte épargne-temps (CET)
* Plan de formation ambitieux
* Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation...
* Service de conciergerie sur plusieurs sites
* Collectivité labellisée climat air énergie
* Sites de travail labellisés pro vélo (médaille d'argent 2024)
Date limite de réception des candidatures fixée au 05/07/2025 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.
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