Infirmier en réanimaton f/h - cdi - albi - albi (h/f)

LaClinique Claude Bernardà Albi, établissement privé du groupeELSANspécialisé en médecine et chirurgie, recrute un.e Infirmier.e pour son service de Réanimation en CDI pour rejoindre son équipe dès à présent.
Nousvous accueillons dans un environnement collaboratif où l'encadrement est assuré par une équipe de plusieurs responsables d'unité de soins, une cadre de bloc, et une DSI.
Vous travaillerez en horaires de jour sur des cycles de 12 heures, avec une semaine de repos toutes les 3 semaines.
Week-ends et jours fériés font partie du rythme, dans une organisation
structurée et bienveillante.
Vous n'avez jamais travaillé en réanimation ? Ce poste
est peut-être fait pour vous.
Ici, on vous accueille avec un temps de doublure adapté à votre profil, que
vous soyez jeune diplômé ou IDE sans expérience en réa. Vous rejoindrez une
équipe exigeante, car le service l'impose, mais aussi solidaire et fière de ce
qu'elle accomplit chaque nuit. Vous apprendrez vite, auprès de professionnels
investis, dans un environnement reconnu pour la qualité des soins qu'il
prodigue.
Ce que nous vous offrons, dès le départ :
Nos Atouts différenciants :
Reprise de l'ancienneté à 100% sur la fonction IDEMobilité interne et nationale possible via les 220 établissements du groupePrime de parrainage en cas de recommandation d'un(e) infirmier(e)
Nos Avantages financiers :
Rémunération annuelle à partir de € brut (montant évolutif en fonction de votre ancienneté)Mutuelle d'entreprisePrévoyance
Nos Avantages au quotidien :
Aide au logement via Action LogementAccès au restaurant d'entreprise à tarif salariéParking gratuit sur siteCSE attractif avec de nombreux avantages
3 raisons de nous croire
Un
accompagnement sur mesure dès votre arrivée: Chaque nouvel(le) infirmier(ère) bénéficie en moyenne d'un mois de
doublure, pour prendre ses marques à son rythme dans un environnement
technique et exigeant.
Une équipe soudée et engagée :L'entraide est une valeur clé dans le service. Avec uneancienneté moyenne de 4 anset desstaffs pluridisciplinaires réguliers, chacun trouve sa place dans un collectif solide.Un équilibre vie pro/perso respecté: Leplanning est établi à l'année, avec une vraie visibilité sur votre organisation personnelle. Et toutes les 3 semaines, vous bénéficiez de5 jours de repos consécutifs.
Pourquoi nous avons décidé de recruter quelqu'un ?
Ce recrutement fait suite à un départ récent.
Dans un contexte où le manque d'effectif nous contraint parfois à fermer des
lits, nous cherchons à renforcer durablement notre service.
Avec une ancienneté moyenne de 4 ans, l'équipe a besoin de stabilité pour
continuer à offrir des soins de haute qualité. Votre arrivée a donc un objectif
clair : assurer la continuité des soins, éviter la fermeture de lits
et permettre à chaque patient de bénéficier pleinement des ressources du
service.
Ce que vous ferez
En tant qu'infirmier(ère) en réanimation, vous jouerez un rôle
central dans la prise en charge de patients en état critique. Votre mission :
veiller, soigner, réagir et transmettre avec rigueur au cœur d'un environnement
technique et exigeant.
Vos missions principales
Surveillance
clinique continue
Réalisation
de soins techniques spécialisés
Traçabilitet transmissions rigoureuses
Travail
en équipe pluridisciplinaire
Hygiène
et matériel
Organisation
spécifique de nuit
Vous ferez aussi faceb>
Des situations ponctuelles comme des urgences vitales, l'accompagnement
en fin de vie ou encore l'encadrement de stagiaires, avec l'exigence
humaine et technique que cela implique.
Avec qui ?
Vous rejoindrez une équipe de nuit soudée, où les échanges sont directs et
constants entre paramédicaux et médecins. Au quotidien pour 8 box, le service tourne avec :
3 IDE2 AS
L'ambiance est exigeante, car le niveau de technicité et d'implication
requis est élevé, mais les liens au sein de l'équipe permettent de tenir, même
dans un quotidien parfois tendu.
Côté encadrement, l'unité est pilotée par une équipe d'encadrement
expérimentée, en lien étroit avec les équipes médicales. La
coordination du service vise à garantir une continuité de fonctionnement,
malgré les évolutions possibles dans l'organisation. La stabilité des pratiques et l'exigence de
qualité restent les piliers de la prise en charge.
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