Directeur adjoint de crèche - idep h/f

Ce poste consiste à concevoir, mettre en oeuvre et évaluer des actions pour favoriser le développement global des enfants, tout en garantissant leur sécurité (physique, psychologique et affective) et en surveillant leur état de santé. Il implique également d'assumer, sous délégation, certaines responsabilités du directeur d'établissement, en rendant compte de l'activité et en assurant la continuité de direction en son absence. Missions et activités : Mise en oeuvre du projet d'établissement : - Veiller à la cohérence du projet éducatif au quotidien - Gérer et animer l'organisation des sections en supervisant le travail d'équipe - Évaluer et proposer des ajustements au projet éducatif - Collaborer avec l'équipe de direction pour signaler les difficultés Relation éducative avec l'enfant et sa famille : - Animer la vie quotidienne en répondant aux besoins affectifs et physiologiques des enfants - Favoriser le développement global de l'enfant en tenant compte de ses besoins individuels - Organiser et animer des activités d'éveil en collaboration avec l'équipe - Établir une relation de confiance avec les familles pour les accompagner au quotidien Surveillance médicale et veille sanitaire : - Assurer la surveillance médicale des enfants et repérer les signes cliniques - Observer les enfants pour détecter d'éventuelles difficultés psychomotrices ou psycho-affectives - Administrer les traitements médicaux - Elaborer les protocoles d'hygiène et de sécurité Animation d'une équipe pluridisciplinaire : - Accueillir et intégrer les nouveaux salariés - Accompagner les équipes dans le changement en lien avec le directeur - Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité Gestion administrative, financière et logistique : - Gérer les dossiers administratifs des enfants et la boite mail de de la structure - Gérer les stocks et les commandes de fournitures paramédicales, de restauration et d'hygiène - Alerter le directeur sur les incidents - Participer à l'organisation du travail et des plannings Dynamique partenariale : - Accueillir et encadrer les stagiaires - Maintenir et développer les partenariats existants et en établir de nouveaux Développement des compétences : - Assurer une veille dans son domaine et intégrer les évolutions - Accueillir et former les stagiaires et nouveaux professionnels - Partager l'information avec l'équipe pluridisciplinaire