Monteur-câbleur h/fintérim mouilleron-le-captif (85)

Description du poste

Aquila RH à Aizenay, est un acteur du recrutement en intérim, CDD et CDI. Notre différence réside dans notre engagement, notre proximité et notre transparence envers vous, afin de maximiser vos chances de réussite dans votre recherche d'emploi. Implantée en Vendée depuis plusieurs années, notre agence à taille humaine a pour priorité la satisfaction de nos candidats/intérimaires et de nos clients. Elodie, Cathy, Manon et Aurélie seront là pour vous accueillir avec bienveillance et efficacité, et vous aider à trouver l'entreprise qui correspond le mieux à vos attentes.

Aquila RH à Aizenay, acteur du recrutement en intérim, CDD, CDI recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la découpe emboutissage et la tôlerie industrielle, un monteur câbleur (H/F), pour un poste basé à Mouilleron-le-Captif (85).

Horaires proposés :

Journée normale ou 2X8

Vos missions

Vos principales missions sont les suivantes :


1. Respecter l’ordre des priorités établi
2. Optimiser l’aménagement du poste de montage suivant l’encombrement des pièces
3. Identifier et rassembler les composants à partir de la nomenclature
4. Préparer les fils (coupe, dénudage, sertissage)
5. Monter les composants conformément aux plans
6. Réaliser des soudures à l’étain et des câblages électriques à partir de schémas ou de photos
7. Effectuer des torons
8. Utiliser du matériel de montage (sertisseuse, riveteuse, visseuse, perceuse, …) et de câblage
9. Faire des relevés, compléter les documents liés au poste (fiche suiveuse, …), badger dans l’ERP
10. Assurer l’organisation, le rangement et le nettoyage du poste de travail, de l’outillage et du consommable

Profil recherché

Vous détenez une habilitation électrique.

Vous savez lire des plans, des schémas électriques et utiliser un multimètre.

Vous maîtrisez la soudure à l’étain.

Vous avez l’esprit d’équipe.

AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION

11. Acomptes versés deux fois par semaine, les mardis et jeudis
12. Un taux horaire brut
13. Une indemnité compensatrice de congés payés équivalente à 10% du salaire horaire brut
14. Une indemnité de fin de mission équivalente à 10% du salaire horaire brut
15. Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT : formations, réductions sur les locations de voiture, accès prioritaire aux gardes d'enfant, etc.

Pour plus d'informations et pour rejoindre Aquila RH, vous pouvez visiter notre site web à l'adresse suivante pouvez également les suivre sur les réseaux sociaux :

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