Responsable recrutement et carriere h/f

RESPONSABLE RECRUTEMENT ET CARRIERE H/F, Paris

Agence Française de Développement

Institution financière publique et solidaire, l'AFD met en œuvre la politique de développement de la France. Elle s'engage sur des projets qui améliorent concrètement le quotidien des populations, dans les pays en développement, émergents et l'Outre-mer. Elle finance, accompagne et accélère les transitions vers un monde plus juste et durable.

Climat, biodiversité, paix, éducation, urbanisme, santé, gouvernance… Nos équipes sont engagées dans plus de 4000 projets à fort impact social et environnemental dans les Outre-mer français et 115 pays. Nous contribuons ainsi à l'engagement de la France et des Français en faveur des Objectifs de développement durable (ODD).

L'AFD est engagée depuis plusieurs années dans une politique volontariste d'intégration et de maintien dans l'emploi de personnes en situation de handicap.

En tant que RRC (Responsable Recrutement et Carrières), vous accompagnez un ensemble de collaborateurs de l'AFD dans la définition et la mise en œuvre de leur parcours de carrière, du recrutement jusqu'à leur départ du groupe en passant par la mobilité, et vous leur apportez un soutien en cas de difficulté dans leur vie professionnelle. D'une taille moyenne de 300 collaborateurs, les portefeuilles des Responsables Recrutement et Carrière sont définis par la Direction exécutive et/ou département.

Les activités du RRC consistent à :

1. Réaliser les recrutements et suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs, en lien avec les managers des structures d'accueil ;
2. Accompagner et orienter les collaborateurs dans :
o Le développement de leurs compétences
o Leurs mobilités
o La résolution des difficultés professionnelles qu'ils peuvent rencontrer, des problèmes de santé ayant un impact sur leur travail, et en cas d'apparition de situations de risques psychosociaux ;
3. Prendre en compte les évolutions des métiers pour apporter aux collaborateurs suivis des conseils adaptés ;
4. Piloter un ou plusieurs processus RH transverses, animer les acteurs, consolider les données et harmoniser les décisions ;
5. Prendre en charge le développement et l'animation de thématiques RH transverses telles que le handicap, l'égalité professionnelle, la QVT, la communication RH, des programmes ou dispositifs RH spécifiques ;
6. Assurer la qualité des données RH des agents et piloter la mise à jour du suivi des effectifs (Base Postes).

Le poste à pourvoir est dans l'équipe en charge du périmètre Opérations. Il peut nécessiter des missions à l'étranger. Les activités spécifiques sont :

* Réalisation de 1 à 3 missions terrain d'une semaine à 10 jours par an ;
* Coordination avec le coordonnateur RH dans le réseau, et avec d'autres structures de DRH impliquées dans les sujets RH du réseau ;
* Préparation de la documentation pour les missions de l'Inspection générale en agence et suivi des recommandations ;
* Elaboration des notes DRH pour le DG lors de déplacements dans le réseau ;
* Co-animation d'une session d'accueil des VIA par an.

Compétences recherchées :

* Expertise RH ou expérience dans la gestion de ressources humaines ;
* Connaissance des métiers du Groupe AFD ;
* Connaissances en droit du travail ;
* Appétence pour l'évaluation des ressources et besoins en compétences ;
* Capacité à décliner en actions opérationnelles RH les orientations de la GEPP ;
* Aptitude à la démarche de conseil sur les parcours professionnels et la mobilité ;
* Compétences en animation transverse et optimisation des processus ;
* Capacité à prévenir et gérer les risques psychosociaux ;
* Pratique de l'anglais (niveau B2), une autre langue serait un plus.

Qualités humaines / relationnelles :

* Qualités d'organisation, rigueur et réactivité ;
* Très bonne gestion du stress et capacité à prendre du recul ;
* Capacité d'adaptation dans des environnements complexes ;
* Capacité à défendre ses positions et être assertif ;
* Autonomie ;
* Capacité à travailler en équipe, créer du lien ;
* Force de proposition et recherche de solutions ;
* Sens du service, intérêt pour l'interculturalité ;
* Ecoute, disponibilité, discrétion.

Équipe :

Intégré au sein du Département Emplois, Talents et Compétences (ETC), la division Recrutement et Carrières (RMC) pilote les processus carrière, opère les recrutements et accompagne les agents. Le poste est dans l'équipe en charge des portefeuilles opérationnels, avec possibilité de missions à l'étranger.

Pourquoi rejoindre l'AFD ?

Contribuer à un monde en commun, préserver la planète, le lien social, la paix, les partenariats et la prospérité économique.

Mot de votre futur manager :

Rejoignez une équipe solidaire, dynamique, passionnée. Le poste est à pourvoir rapidement.

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