Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, s'engage aux côtés de ses clients et candidats avec une approche personnalisée.
Notre connaissance approfondie de ces fonctions, nous permet d'offrir un accompagnement sur-mesure, fondé sur l'écoute, la réactivité et la confidentialité.
Votre projet est unique, notre engagement l'est aussi : vous guider avec justesse et transparence vers les opportunités qui vous correspondent. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, le poste s'inscrit dans un environnement bienveillant, collaboratif et orienté service.
Le juriste droit social intervient sur un poste opérationnel à forte dimension juridique. Il/elle apporte conseil et expertise en droit social individuel sur son périmètre et accompagne la direction du département ainsi que les managers sur l'ensemble des problématiques RH.
Le poste comprend également la gestion et la résolution de situations RH complexes, en lien avec les experts internes (qualité de vie au travail, formation, etc.).
En toute autonomie, les missions principales sont les suivantes :
- Analyse des demandes de recrutement en CDI et CDD et interface régulière avec le contrôle de gestion sociale afin d'assurer l'adéquation des ressources à l'activité.
- Participation aux recrutements et élaboration des contrats de travail et avenants, en lien avec la chargée de recrutement, ainsi que le suivi de la vie des contrats.
- Accompagnement juridique quotidien des managers et des équipes RH sur les dossiers sensibles et complexes, avec identification et sécurisation des risques juridiques, précontentieux et contentieux.
- Gestion complète des relations individuelles du travail, incluant le volet disciplinaire de A à Z.
- Vous êtes titulaire d'un Master 2 en droit social
- Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans un environnement structuré.
- Vous disposez d'une solide maîtrise du droit social individuel et êtes à l'aise dans l'accompagnement juridique des managers et des équipes RH.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service, votre adaptabilité et votre capacité à travailler en équipe.
- Autonome et force de proposition, vous savez gérer des situations sensibles et complexes avec diplomatie et fiabilité juridique.
Poste en statut cadre au forfait jours, avec possibilité de télétravail 1 à 2 jours par semaine.
Rémunération comprise entre 50 et 55 € bruts annuels sur 12 mois.
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