Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 6700 collaborateurs, en France et dans autres 9 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen. Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients - particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises - à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL.
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au coeur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Chez Crédit Agricole Assurances (CAA), la Business Unit / Support Unit CAAPE a pour mission de couvrir les risques liés au matériel loués par les assurés
Le service GM qui comprend 10 collaborateurs, a pour objectif prendre en charge ces sinistres.
Nous recherchons actuellement un collaborateur à la suite d'un arrêt de travail pour venir renforcer l'équipe et le former à nos pratiques et savoir-faire professionnels.
Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?
- Prise en charge de déclaration de sinistre
- Analyse des pièces administratives
- Contact avec les compagnies d'assurance et les loueurs
- Calcul des indemnités
Vos avantages
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole (42 % d'apprentis recrutés en 2022), une rémunération attractive, un accord de télétravail (selon montée en compétence et ancienneté), une complémentaire santé de qualité, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !
Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au coeur de nos activités.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Le process de recrutement
1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.
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