Chargé(e) d’appui à l’unité de coordination (hispanophone) / programme sociétés inclusives

Fonctions

Direction et administration
Gestion de projets et programmes
Management & Administration
Suivi Évaluation


Description du projet

L’Amérique Latine et les Caraïbes (ALC) font face à un environnement géopolitique et économique mondial difficile, marqué par l’incertitude et une série de crises. La région peine à se remettre de l’impact social et économique de la pandémie de COVID-19 et à retrouver les niveaux financiers de 2019. Selon la CEPALC (2022), les taux d’inflation sont élevés, et l’informalité du travail augmente. La pandémie a fait basculer près de 50 millions de personnes sous le seuil de pauvreté, et la région tente de réduire la pauvreté et les inégalités, tout en connaissant une reprise fragile de l’emploi. La région continue de faire face à des niveaux élevés d’inégalités, notamment en matière de revenus, ce qui en fait l’une des régions les plus inégalitaires au monde. Ce projet vise à promouvoir la cohésion sociale, l’égalité des sexes et socio-économique, et à s’attaquer aux problèmes sociaux.


Objectifs du projet

Ce projet, basé sur un partenariat stratégique de longue date entre l’Union européenne (UE) et l’Amérique latine et les Caraïbes, vise à renforcer la dimension sociale de la stratégie «Global Gateway» (GG) dans la région ALC, en adoptant une approche participative et multi-acteurs à l’Agenda d’investissement du GG (GGIA). Il offre également une opportunité de collaboration entre les secteurs public, privé et associatif.

L’objectif principal est de lutter contre les inégalités de genre et autres, réduire la pauvreté et l’exclusion sociale, et renforcer la cohésion sociale dans les pays ALC et entre eux, via 3 objectifs spécifiques :

1. Améliorer l’accès équitable aux droits sociaux, aux services sociaux et à la justice pour les groupes vulnérables, notamment les femmes, les enfants, les jeunes, et les 40% des ménages les plus pauvres.
2. Rendre les institutions publiques plus inclusives, responsables et transparentes, en promouvant des modèles de finances publiques équitables et sensibles au genre, pour renforcer les politiques sociales et les systèmes de protection, avec un focus sur les populations vulnérables.
3. Développer de nouvelles solutions favorisant l’investissement dans l’innovation sociale, la résilience des systèmes sociaux, et des transitions verte et numérique inclusives et socialement responsables.


Partenaires et financement

Le projet, financé par l’UE (DG INTPA) et mis en œuvre par six partenaires, vise à relever les défis mondiaux, atténuer leurs effets et promouvoir une transition sociale, verte et numérique, tout en défendant les droits humains, la démocratie, la bonne gouvernance, l’État de droit et l’égalité de genre. Les membres du consortium sont :

* La Coopération espagnole (AECID et FIIAPP), avec la FIAP comme chef de file ;
* La Coopération française (Groupe AFD avec Expertise France) ;
* La Coopération allemande (GIZ) ;
* La Coopération italienne (IILA et AICS).


Durée et budget

Le projet a débuté le 17 décembre 2024 pour une durée de 4,5 ans, avec un budget total de 43 millions d’euros, couvrant la région ALC avec un focus sur certains pays stratégiques.


Unité de coordination

L’Unité de Coordination (UC) soutiendra l’équipe projet, composée de collaborateurs issus des différentes agences du consortium, en garantissant la conformité aux Procédures Opérationnelles Standardisées (POS). Elle facilitera la prise de décision stratégique, la planification opérationnelle, la gestion d’un système d’information robuste et offrira un soutien administratif et financier. Elle veillera également à l’intégration des enjeux d’égalité de genre et autres inégalités dans toutes les activités, en promouvant l’efficacité et la durabilité du projet.


Poste proposé

Sous la responsabilité du Responsable de l’Unité de Coordination et la supervision du Chef de Projet, le/la Chargé(e) d’appui à l’UC participera à la planification stratégique et à la gestion opérationnelle de l’UC. Ses missions principales incluent :

* Gestion du système d’information : organisation des réunions, rédaction de comptes rendus, gestion des outils collaboratifs, maintien du système d’information interne, etc. ;
* Facilitation de l’organisation et du fonctionnement des instances de gouvernance ;
* Mise à jour des outils de planification, suivi et coordination ;
* Capitalisation des résultats, partage des bonnes pratiques et participation aux actions de communication.


Profil recherché / Formation

Diplôme pertinent en coopération internationale ou développement ; 3 à 5 ans d’expérience dans des programmes en Amérique latine et Caraïbes ; capacité à collaborer avec diverses parties prenantes ; expérience avec des programmes financés par l’UE ou la France ; maîtrise des outils Microsoft (Teams, SharePoint) ; compétences en communication en anglais, français et espagnol, portugais un atout ; autonomie, attention aux détails, esprit d’équipe et discrétion.


Salaire et modalités

Lieu : Paris, France. Contrat de 12 mois renouvelable, avec package d’avantages. Début : juin/juillet 2025.


Documents à fournir

* CV
* Lettre de motivation
* Références professionnelles

Référence du projet : 24PSE0C007 – TEI-SI / CP – Appui Unité de Coordination.

#J-18808-Ljbffr