Le Siège Social
Le Siège Social de l’Unapei 66, piloté par la Directrice Générale, est la passerelle entre l’Association et les autorités.
Son implication est de trois ordres :
* Il assure le respect des valeurs de l’association et du projet associatif
* Il assure la responsabilité de la gestion administrative et financière des établissements et services
* Il est l’interface entre l’association, ses établissements et services et les autorités.
Sont regroupés tous les services fonctions de l’Unapei 66 :
* Service Administratif
* Service Ressources Humaines
* Service Comptabilité
* Service Communication
* Service Transformation de l’Offre et Qualité
* Service informatique
* Service Patrimoine—Sécurité
VOTRE MISSION :
* Participez au développement de la culture qualité, gestion des risques
* Assurer la veille juridique et réglementaire relative à la démarche qualité
* Construisez les dispositifs associatifs en matière de gestions des risques, ainsi que sa diffusion
* Assurez l’élaboration, le suivi et la mise à jour de la base documentaire
* Soutenez les équipes de direction dans le management de leur démarche d’amélioration continue de la qualité/gestion des risques
● au titre de leurs obligations en matière d’évaluations (référentiel HAS)
● au titre du suivi de leurs dispositifs
- de traitement et analyse des évènements indésirables
- de traitement et suivi des plaintes et réclamations
VOS COMPETENCES :
Titulaire d’un diplôme de niveau 6
Vous avez connaissance des publics TND/TSA et Polyhandicap.
Manager reconnu(e) pour votre esprit fédérateur, vous animez et coordonnez avec pédagogie votre équipe. Vous savez mettre à profit vos capacités d’analyse et d’anticipation ainsi que votre rigueur, méthode et sens de l’organisation.
Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire.
LE POSTE :
Basé à Perpignan
Prise de fonction dès que possible
CDD Temps Plein – Cadre (C3 Niv.3)
L’Association
L’Association Unapei 66 gère, sur le Département des Pyrénées-Orientales, 11 établissements et services en direction des personnes avec troubles du neurodéveloppement (déficience intellectuelle, autisme …) polyhandicap ou handicap psychique.
Créée en 1959 par des parents d’enfants handicapés pour défendre les personnes en situation de handicap, elle a progressivement créé des établissements permettant d’accompagner des personnes en situation de handicap dès l’enfance.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.