RESPONSABILITÉS :
AIDES-SOIGNANTS EN GÉRIATRIE de JOUR à MI-TEMPS (50%) : 2 postes
Activités principales
Travail en collaboration:
-Prendre en charge les patients en collaboration avec l'infirmière.
-Assurer en collaboration avec l'IDE l'accueil du patient dans le service.
-Assurer en collaboration avec l'IDE la surveillance des paramètres vitaux.
-Assurer en collaboration avec l'IDE les soins d'hygiène et de confort, et l'évaluation de la douleur.
-Assurer le suivi, de la revalidation et/ou reprise d'autonomie et le transmettre. Travailler en collaboration avec l'ensemble des acteurs paramédicaux (la diététicienne, les kinésithérapeutes, les ergothérapeutes, EAPA, l'orthophoniste l'assistante sociale) ainsi que la psychologue.
-Assurer des transmissions orales et écrites ainsi que la traçabilité des actes effectués aux patients (transmissions ciblées).
-Exercer sa pratique professionnelle selon les protocoles et procédures institutionnels.
-Assurer et surveiller l'hygiène alimentaire du patient.
-Assurer la prise des repas auprès des patients sur le logiciel Winrest.
-Participer activement aux synthèses pluridisciplinaires
-Prendre en charge l'angoisse des patients.
-Assurer la toilette mortuaire.
-Assurer l'entretien des chambres des patients sortants.
-Assurer les commandes et le rangement des produits alimentaires, entretien, hygiène, usage unique.
-Assurer l'entretien, le nettoyage et le rangement des matériels spécifiques au service.
-Nettoyer et entretenir les locaux
-Assurer en collaboration avec le cadre de santé l'encadrement des élèves aides-soignant(e)s, des nouveaux professionnels de santé.
Relations professionnelles
Organigramme fonctionnel
-IDE
-Chef de Pôle, Equipe médicale et paramédicale
-Cadre de Santé
-Services administratifs, services medico-technique et logistiques
-Le CLIN et les IDE hygiénistes
Le CLUD et les IDE référents douleur
Organigramme hiérarchique
-Le cadre de Santé
-Le Cadre du Pôle
-Le Coordonnateur général des soins
-Le directeur général
Evolution possible du poste
Passerelle courte : Autres services de l'établissement
Passerelle longue : IDE
Lieu d'exercice des fonctions
-Service de gériatrie: 30 lits
Particularités du poste
Les agents travaillent 1 week-end sur 2 quel que soit la quotité de temps de travail
Effectifs: 4 AS le matin, 3 AS l'Am et 1 de J (pas de J le dimanche)
Horaire de travail: 6h30-14h/ 13h30-21h /8h30-16h30
PROFIL RECHERCHÉ :
Exigence du poste
Diplôme d'état d'aide-soignant
Expérience en court-séjour hospitalier.
Expérience hôtelière.
Qualités requises
Savoir être relationnel-aptitudes:
-Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse
-Capacité à s'impliquer dans le projet de service de l'unité
-Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
-Capacité à s'adapter et maitrise de soi
Savoir-faire opérationnel-aptitudes:
-Etre capable de faire preuve d'autonomie, d'initiative dans l'organisation de travail et de dynamisme
-Participer à l'encadrement des EAS
-S'adapter aux contraintes du poste
-Développer un sens critique, un esprit d'analyse dans sa pratique professionnelle
-S'inscrire dans une démarche d'approfondissement de ses connaissances
-S'impliquer dans le recueil de l'activité aide-soignante
-S'impliquer dans la démarche institutionnelle engagée, et s'approprier les outils spécifiques de l'unité
-Mettre en pratique les techniques gestes et postures/manutention des patients
Connaissances associées
-Connaissance des outils informatiques
MERCI DE JOINDRE UNE LETTRE DE MOTIVATION À VOTRE CV
Experience: Débutant accepté
Qualification: Technicien
Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire est un établissement public de santé de 945 lits et plus de 2700 agents. Ses activités sont réparties en pôles d'activités : MCO, Psychiatrie, EHPAD, USLD, IFSI, et IFAS.
Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic
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