RESPONSABILITÉS :
En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez responsable de la gestion efficace de la paie pour environ 250 employés. Vos principales responsabilités comprendront :
- Collecter, vérifier et traiter les données de paie de manière précise et ponctuelle.
- Calculer les salaires, les retenues et les avantages sociaux conformément à la législation en vigueur.
- Assurer le suivi des congés payés, des absences et des congés maladie.
- Préparer et émettre les bulletins de paie de manière régulière.
- Gérer les déclarations sociales et fiscales.
- Répondre aux questions des employés concernant leur paie et fournir un support approprié.
- Effectuer diverses tâches administratives et comptables liées à la gestion de la paie.
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous possédez idéalement d'une première expérience au sein d'un service paie.
De manière générale, votre savoir-faire et vos qualités relationnelles vous permettent de travailler facilement en équipe et de manière transversale.
Autonome, vous disposez de qualités d'analyse et de synthèse ainsi qu'un sens de l'organisation et de la rigueur.
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé qualifié
Votre quotidien sera passionnant et rythmé par la diversité des missions administratives liées aux ressources humaines, notamment l'embauche des nouveaux collaborateurs et nouvelles collaboratrices, l'élaboration de la paie, la gestion des absences et des pointages. Vous serez le point de contact privilégié de nos équipes à la paie ou à l'administration du personnel.
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