Regisseur polyvalent specialise lumiere f/h du centre culturel jacques prévert - villeparisis

Vos missions en quelques mots La Ville de Villeparisis recrute pour son Centre Culturel Jacques Prévert (CCJP) un poste de régisseur polyvalent spécialiste en éclairage afin de mettre en œuvre un nouveau projet. Conservant la vocation pluridisciplinaire du lieu, une ligne artistique forte est développée en faveur de la création pour l’enfance et la jeunesse (résidences artistique annuelles, deux festivals annuels), dans et hors les murs. Le CCJP a vocation à rayonner au plan territorial en prenant part active au sein des réseaux CirquEvolution et Escales Danse, mais aussi en établissant des partenariats avec les villes limitrophes. Le projet totalise autour de 100 levers de rideaux annuels. Sous l’autorité hiérarchique du régisseur général, le régisseur polyvalent lumière prépare l’exploitation technique lumière des spectacles et des manifestations dans et hors les murs (spectacles, résidences, séminaires, salons, projection de cinéma, expositions…). Il mobilise les savoir-faire dans la technique du spectacles (plateau, éclairage, sonorisation, vidéo, costumes, logistique…) avec une spécialité dans le domaine des éclairages lui permettant la mise en œuvre technique des activités dans et hors les murs Responsabilités lors des évènements dans et hors les murs : - assurer la préparation, l’exploitation, la maintenance et la sécurité du matériel d’éclairage scénique de la salle. - garantir la qualité artistique, la sécurité et la conformité technique des installations lumières pour les productions / associations / services accueillies ou produites dans et hors les murs. Missions Il: - Prépare et exploite des spectacles o Met en œuvre les fiches techniques des compagnies. o Élabore ou adapte les plans de feux selon la configuration de la salle. o Réalise les conduites de lumière. o Assure la régie en exploitation pendant les représentations, répétitions et résidences (montage et démontage). - Assure la maintenance et gestion du matériel (entretien, dépannage, veille technique…) - Veille à la sécurité et conformité électrique, levage, contrôles périodiques, … - Coordination et communication o Travaille en étroite collaboration avec les régisseurs polyvalents son et plateau o Encadre les techniciens intermittents ou vacataires affectés au montage / exploitation. o participe aux réunion de service du CCJP. Profil recherché Compétences Techniques o Maîtrise des consoles (ETC Ion xe principalement, MA Lighting serait un vrai plus.) o Connaissance approfondie du matériel scénique : projecteurs traditionnels, LED, motorisés, découpes, PAR, asservis. o Notions solides d’électricité et de réseau (DMX, Art-Net, sACN, RJ45). o Lecture et conception de plans de feux (Autocad, Vectorworks, Capture, etc.) o Bonne culture artistique : compréhension des besoins des metteurs en scène, chorégraphes, musiciens. o Pratique d’un logiciel de planification et de gestion du temps de travail, type base de donnée – Régiespectacle, par exemple. o Formation technique en régie lumière, BTS Métiers du Spectacle, Diplôme Fédéral ou expérience équivalente (3 à 5 ans minimum). o Habilitation électrique BS / BR / B1V ou équivalent souhaitée. o Connaissances des normes ERP / sécurité du spectacle. o CACES R485 (cat 1B) souhaitable Conditions d’exercice o Travail en horaires décalés (soirées, week-ends, jours fériés) o Temps de travail annualisé à 1568 heures (pénibilité du travail prise en compte) 25 Jours de Congés Annuels o Disponibilité accrue en période d’exploitation. o Permis B requis Qualités o Réactivité, adaptabilité et esprit d’initiative o Méthodologie, rigueur et anticipation o Sens des relations humaines et qualités d’encadrement o Goût pour le travail en équipe et en autonomie o Compréhension artistique, technique et logistique des projets AVANTAGES PROPOSES PAR LA VILLE - Emploi à temps complet planifié annuellement selon un calendrier de travail ( 1568 heures pénibilité du travail prise en compte, à répartir en fonction de l'activité). * Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE CIA), 13ème mois * Politique dynamique de formation (Plan de formation triennal, accès aux préparations concours, programmation INTERNE) * Possibilité d'activités sportives et chorale du personnel gratuites sur le temps du midi * Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun * Possibilité de participation mutuelles santé et prévoyances labélisées * Restaurant communal