CAMIEG
La CAMIEG est un organisme de sécurité sociale de droit privé institué par le décret n 2007-489 du 30 mars 2007 modifiant l'article 23 du statut national des industries électriques et gazières (IEG).
À ce titre, la Caisse assure la gestion du régime spécial d'assurance maladie et maternité des personnels sous statut des industries électriques et gazières, soit 513 000 actifs et retraités en 2024, dont 303117 ouvrants droits. Ce régime présente de nombreuses spécificités. Il s'agit du seul régime spécial d'assurance maladie-maternité qui est composé de deux étages différents. Ainsi, il comporte à la fois un étage de base (couverture régime général), intégré au régime général, et un étage complémentaire santé obligatoire ouvert aux actifs et aux retraités.
La compétence de la CAMIEG est nationale, elle assure les agents sous statut des IEG, qu'ils soient en activité ou inactifs, ainsi que leurs ayants-droit. La Camieg intervient au titre des prestations en nature des assurances maladie et maternité.
Au niveau national, au siège de l'organisme, situé à Montreuil, les services de la caisse assurent notamment l'accueil téléphonique des assurés, l'affiliation des bénéficiaires, la mise à jour de leur dossier administratif et la mise en œuvre des programmes de prévention.
Au niveau local, un réseau de 12 antennes régionales prend en charge l'accueil des bénéficiaires dont l'accueil physique, la réponse aux courriels, l'animation d'actions de promotion de la santé et la représentation locale de la caisse. Elle délègue, depuis sa création, à la CPAM des Hauts-de-Seine, les tâches de liquidations des prestations et d'accueil téléphonique des professionnels de santé (pour les sujets liés au versement des prestations uniquement). La Camieg administre, pour le compte du régime général, l'affiliation et la gestion des droits des assurés dont elle gère la part de base.
En 2019, la Camieg a repris en charge les appels téléphoniques et les courriels liés aux frais de santé qui étaient gérés jusqu'alors par son partenaire, la CPAM des Hauts-de-Seine.
Le conseil d'administration de la CAMIEG, composé uniquement d'organisations syndicales, règle par ses délibérations les affaires de l'organisme. À ce titre, il vote les budgets de gestion administrative, approuve les comptes de l'exercice comptable écoulé et lui sont notamment soumis un rapport d'activité sur le fonctionnement administratif et financier de la caisse ainsi qu'un rapport statistique présentant le bilan de l'année N-1 et les évolutions du régime.
La CAMIEG est placée sous la double tutelle des ministres chargés de la sécurité sociale et du budget, représentés par la Direction de la sécurité sociale et la Direction du budget. Ses services entretiennent un dialogue régulier avec ces autorités de tutelle. Un commissaire du Gouvernement représentant les tutelles, ainsi que le contrôleur général économique et financier, assistent aux séances du conseil.
Une convention d'objectifs et de gestion (COG), signée entre la CAMIEG et ses tutelles, définit ses engagements sur la période 2022-2026 et les moyens dont elle dispose. La caisse est chargée d'assurer le respect des engagements et des objectifs de performance de la COG et d'accompagner la baisse des dépenses publiques.
Description du poste
Les attributions du directeur ou de la directrice sont fixées par l'article 23, paragraphe 4, du statut national du personnel des industries électriques et gazières annexé au décret n 46-1541 du 22 juin 1946.
Le directeur ou la directrice de la CAMIEG a sous sa responsabilité 240 salariés dont 218 CDI (effectifs 2024). Il/elle a pour mission, sous le contrôle du Conseil d'administration, d'assurer le fonctionnement de la Caisse. Il/elle est chargé(e) de veiller au bon déroulement des opérations de gestion du régime spécial. Il/elle dispose de l'autorité hiérarchique sur le personnel et fixe l'organisation du travail dans les services. Dans le cadre des dispositions qui régissent le personnel et notamment celles prévues par le statut national du personnel des industries électriques et gazières, il/elle prend seul(e) toute décision d'ordre individuel que comporte la gestion du personnel et nomme aux emplois, règle l'avancement et prend, si besoin est, les mesures disciplinaires prévues par ce statut.
Il/elle représente la caisse dans tous les actes de la vie civile et en justice.
Le directeur ou la directrice assiste, avec voix consultative, aux séances du conseil d'administration ou des commissions ayant reçu délégation de celui-ci.
Il/elle définit et met en œuvre la stratégie de l'organisme, qu'il/elle soumet au conseil d'administration et aux ministères de tutelle chargés de la sécurité sociale et du budget.
En termes de gestion opérationnelle, le directeur ou la directrice est chargé(e) de veiller au bon déroulement des opérations de gestion du régime spécial et d'alerter les autorités de tutelle lorsque cela est nécessaire.
En termes de gestion stratégique, le directeur ou la directrice accompagnera le régime dans ses évolutions organisationnelles et réglementaires, et proposera les évolutions nécessaires. À ce titre, il/elle aura pour mission d'assurer le suivi des travaux en lien avec les réformes en cours et à venir dans les domaines d'intervention de la caisse.
Profil recherché
Vos compétences
* Expérience confirmée du management stratégique et d'encadrement d'équipe, notamment dans le domaine de la protection sociale;
* Aptitude à transformer une organisation, à piloter des projets complexes et à gérer des projets nationaux inter-régimes;
* Capacité à générer des consensus;
* Compétences relationnelles pour tisser des relations constructives avec les membres du conseil d'administration ;
* Capacité à nourrir des rapports de confiance, par le dialogue et la coopération, avec ses tutelles et ses autres partenaires.
Informations complémentaires
Pour être nommé(e), il est nécessaire de remplir l'une des conditions suivantes (article 23, paragraphe 4, du statut national du personnel des industries électriques et gazières) :
1 Soit être agréé(e), depuis huit ans au moins, dans les fonctions d'agent de direction ou d'agent comptable d'un organisme de sécurité sociale mentionné à l'article R. 111-1 du code de la sécurité sociale ;
2 Soit avoir la qualité, depuis huit ans au moins, de cadre dans la branche des industries électriques et gazières au sens du statut national du personnel des industries électriques et gazières et avoir une expérience dans le domaine de la protection sociale ;
3 Soit être, depuis huit ans au moins, fonctionnaire de catégorie A et avoir une expérience dans le domaine de la protection sociale.
À partir d'une liste de trois noms sélectionnés par les ministres chargés du budget et de la sécurité sociale, le directeur ou la directrice est choisi(e) et nommé(e) par le conseil d'administration pour un mandat de 6 ans.
Pour les candidat(e)s issu(e)s d'un organisme de sécurité sociale, une inscription en classe L2 de la liste d'aptitude aux emplois d'agents de direction des organismes de sécurité sociale du régime général, du régime social des indépendants et de certains régimes spéciaux ou en liste A de la liste d'aptitude aux emplois d'agent de direction des organismes de mutualité sociale agricole sera appréciée.
Contact
Contacts
Les candidat(e)s adressent leur candidature (CV, lettre de motivation et pièces de nature à justifier de l'aptitude à exercer la fonction) par courriel pendant la période de publication de l'offre aux adresses suivantes : DSS-SECRETARIAT-SD3@sante.gouv.fr et nora.haddad@sante.gouv.fr
Contacts
Rémi TABAUD-DEBOTH, cheffe du bureau des régimes spéciaux (DSS), remi.tabaud-deboth@sante.gouv.fr
Guillaume RAVIER, adjoint au chef du bureau des régimes spéciaux (DSS), guillaume.ravier@sante.gouv.fr
Anais MATEOS, cheffe du bureau des retraites et des régimes spéciaux (DB), anais.mateos@finances.gouv.fr
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