Missions générales
Mission générale
Accompagner dans l’ensemble des actes de la vie courante les résidents en favorisant leur autonomie
Missions principales et activités
1. Accompagner le résident dans son quotidien
2. Accueillir les personnes (résidents, usagers, familles, etc.)
3. Prendre en charge et évaluer l’état de santé des personnes accueillies à la MAS,
4. Travailler en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
5. Entretenir l'environnement immédiat de la personne
6. Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social des résidents
7. Observer la clinique
8. Réaliser des soins de confort et de bien-être
9. Être capable d’évaluer, d’analyser les besoins et les attentes de la personne accueillie et d’identifier les situations à risque Développer et participer aux activités éducatives Transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins Veiller au respect des droits des personnes accueillies Participer aux réunions de service Contribuer aux travaux institutionnels en lien avec le projet d’établissement Participer et élaborer le projet personnalisé d’accompagnement
Caractéristiques particulières du poste
Mission spécifique aux compétences aide-soignant
10. Mesure des paramètres vitaux
Responsables fonctionnels / Liens privilégiés
Liaison hiérarchique :
11. Directeur de l’offre médico-sociale
12. Cadre supérieur de l’offre médico-sociale
13. Le cadre de santé
14. L’infirmière coordinatrice
Relations fonctionnelles :
15. équipe pluridisciplinaire
Compétences attendues et souhaitées
16. Compétence d’analyse et d’évaluation de la situation clinique d’une personne relative à son domaine de compétence
17. Organisation de son travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire
18. Capacité d’adaptation au caractère spécifique des accompagnements
19. Capacité d’écoute et de discrétion professionnelle
20. Communication adaptée à la personne et son entourage
Contact
La Direction des Ressources Humaines
Cadre Supérieur Socio éducatif du Pôle Médico-Social
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Candidature à adresser à :
La Direction des Ressources Humaines
Lettre motivée avec CV sous couvert de l’encadrement pour les candidatures en interne à :
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