Depuis 30 ans, CENTUM T&S apporte conseil et expertise à ses clients dans le domaine de l’électronique et du logiciel en environnement contraint et embarqué. Intégré dans un groupe international de 2300 collaborateurs, nous sommes spécialisés en design, développement et industrialisation de cartes et d’équipements électroniques.
CENTUM T&S accompagne ses clients sur tout ou partie du cycle de vie de leurs produits et sur leurs projets d’innovation.
Au sein de nos équipes hardware, vous prenez en charge le pilotage du développement de cartes électroniques (analogiques et/ou numériques) intégrées à des systèmes embarqués complexes.
Vous aurez à ce titre la responsabilité d'une équipe technique et interviendrez sur les activités suivantes :
Rédaction des spécifications techniques, document de conception et de justification de design
Assurer l'analyse fonctionnelle, la définition de l'architecture, la conception technique
Préconisation des techniques de choix
Animer, superviser et valider le travail de l'équipe projet - Assurer l'interface avec le client (revues, suivi périodique) - Assurer l'application des processus qualité métier et affaires
Superviser les sous-traitants intervenant sur ses projets - Assure le suivi de projet (charge financière, planning, compte rendu de réunion)
Définir les risques projets et mis en place des plans d'action
Reporting auprès de la Direction sur l'avancement de ses projets
Une formation Bac+5 en électronique et/ou informatique industrielle, vous justifiez d'une expérience confirmée de minimum 5 ans sur des projets de développement matériel électronique.
Vous avez des compétences reconnues en gestion de projet et d'équipe. Un anglais opérationnel est souhaité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations pertinentes du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Avantages :
~ Salaire significatif revu annuellement
~ Des compléments de rémunérations : Cooptation, Participation aux bénéfices de l'entreprise
~ Une prime vacances à hauteur du 10% du brut
~ Prime de transport journalière
~ Des titres-restaurant
~ 12 jours de RTT/an
~ Possibilités de développement de carrière et de formation
~ Comité Social d'Entreprise (Chèques vacances, Chèques cadeaux Noël)
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