Publiée le 19 juin
Mission du poste
Vos missions en quelques mots Sous la responsabilité de l'Autorité territoriale Les missions et activités principales : 1. Diriger et coordonner le service de police municipale : o Assurer la gestion administrative du service (absences, organisation et contrôle de l'activité, planning, gestion des inaptitudes temporaires) ; o Assurer le management du personnel de la Police Municipale ; o Participer aux différentes missions du service ; o Mettre en place et appliquer le règlement intérieur ; o Mettre en œuvre de la politique locale de sécurité du Maire dans le cadre de ses pouvoirs de police et application des différentes législations et règlementations ; o Etablir et contrôler les écrits professionnels tels que : compte-rendu journalier d’activités – rapports et procès-verbaux – main courante – note de service – bilan annuel du service ; o Assurer les orientations et la réorganisation des missions de la police municipale ; o Rédiger les arrêtés municipaux ; o Participer aux réunions de services avec l’autorité territoriale. 2. Organiser les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et la répression des infractions : o Suivre les missions de sécurité publique, mettre en place et participer à des missions de police de la route ; o Veiller à une bonne exploitation et au développement du système de vidéo protection ; o Mettre en place et suivre l’exécution des missions effectuées en collaboration avec la Gendarmerie Nationale, les différents services de la ville (services techniques – urbanisme – Etat civil – ressources humaines - service culturel – cabinet du maire…) et les services extérieurs (sapeurs- pompiers – ONF -métropole NCA – DDTM…) ; o Surveiller les locaux d’habitation par la mise en place de l’opération « tranquillité vacances » ; o Assurer la gestion et l’organisation de l'événementiel et/ou manifestations communales ; o Assurer les fonctions de responsable d'exploitation du Centre de Supervision Urbain de vidéo protection ; o Superviser la mise en œuvre des activités spécifiques de fourrières, de chiens dangereux ; o Assurer le suivi du plan communal de sauvegarde en lien avec le service de l’urbanisme. 3. Développer une relation de proximité avec la population : o Accueillir le public ; o Participer aux réunions d’information et de concertation avec les habitants dans le cadre du concept « participation citoyenne » et sécurisation des habitations par la mise en œuvre de l’opération « tranquillité vacances ». Les missions et activités secondaires : o Organisation et participation aux missions conjointes avec le service de l'Urbanisme et le service de l'Etat civil ; o Actions de formation en maniement des armes ; o Mettre en œuvre des réunions de coordination avec la Gendarmerie Nationale ; o Assurer des interventions dans le cadre de la police funéraire ; o Gérer la procédure des objets trouvés. Profil recherché Les compétences techniques : En missions à l‘extérieur : o Savoir utiliser les appareils de contrôle dans le cadre de la police de la route (éthylotest – cinémomètre) ; o Maîtrise sécuritaire de ses armes de service ; o Maîtrise des techniques de défense et d’intervention Au bureau de police ; o Utilisation et maîtrise de l’outil informatique (MUNICIPOL) ; o Maîtrise rédactionnelle des écrits professionnels (compte-rendu journalier d’activités - rapports et procès-verbaux - mains courantes - notes de service - bilans annuels du service). Les compétences relationnelles : o Relations directes et privilégiées avec l’autorité territoriale - force de proposition et loyauté ; o Savoir s’exprimer en public, comme par exemple, lors de la mise en œuvre du concept "participation citoyenne" et de l’opération « tranquillité vacances » - réunion partenariale dans le cadre de la convention communale de coordination entre la Gendarmerie et la Police Municipale ; o Assistance au public – savoir d’adapter à son interlocuteur. Sens du contact ; o Capacité d’organiser des réunions avec les services extérieurs. Les compétences organisationnelles : o Transmission des consignes par note de service, par réunion en interne, par courriels ; o Planification des missions quotidiennes en tenant compte de l’événementiel ; o Planification des horaires de travail des agents ; o Prévisions du matériel en dotation individuelle et collective ; o Coordination avec les autres services communaux dans le cadre de la rédaction des arrêtés municipaux et de la mise en place des manifestations. Les compétences managériales : o Capacité relationnelle notamment lors de la gestion des conflits ; o Aptitude à l’encadrement ; o Capacité à résister aux pressions ; o Capacité de gestion à des situations fréquentes d’absence du personnel ; o Aisance de communication. Expérience acquise d'une durée minimale de 5 ans
