Foncia c'est bien mieux pour votre carrière !
L'ambition de Foncia est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels.
La qualité de nos prestations, la relation clients et le développement de services innovants sont autant de valeurs qui nous animent au quotidien. Dans cet environnement nous sommes amenés à recruter toute l'année dans nos différents métiers. Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute !
Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l'international.
Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.
Vos futures missions et responsabilités
FONCIA recrute en CDD de remplacement pour une durée de 6 mois (congé maternité) un·e Gestionnaire ressources humaines en charge des personnels d'immeubles F/H.
Sous la responsabilité du responsable du pôle gestion du personnel d'immeubles, vous contribuez à la mise en oeuvre des démarches administratives et contractuelles des collaborateur·rice·s sur un périmètre d'environ 450 à 500 collaborateurs répartis sur différents sites France entière. Vous réalisez des actes administratifs dans le respect des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines.
Vous aurez pour principales missions :
- Gestion administrative :
- Établir via l'outil dédié tous les documents et courriers relatifs à la gestion administrative du personnel des entités du périmètre attribué (contrats de travail, avenants, DUER),
- Suivre, valider et transmettre l'ensemble des informations collectées auprès des cabinets opérationnels du périmètre pour prise en compte par le service paie ou administrations publiques et organismes sociaux,
- Suivre et traiter les absences (arrêts maladie, congés,) et visites médicales d'embauche et de reprise du travail.
- Support et conseil :
- Accompagner les cabinets du périmètre dans les modalités d'embauche, la gestion quotidienne au cours de la vie du contrat de travail et le départ de ses collaborateur·rice·s,
- Participer à la mise en oeuvre et à l'évaluation des dispositifs, des processus et des outils RH en lien avec son périmètre d'intervention.
- Reporting :
- Alerter la·le responsable du pôle gestion du personnel d'immeubles des problématiques et des dysfonctionnements rencontrés sur le périmètre attribué,
- Réaliser un suivi des CDD, des périodes d'essai, des suspensions de contrat, des démissions et toute autre modalité sur la population dédiée.
Ce que nous vous offrons :
- L'opportunité de travailler au sein d'une entreprise en plein essor et en plein tournant digital.
- Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au coeur de la vie de tous.
- Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous !
- Un accompagnement sur mesure via des outils internes : plateforme d'intégration, de mobilité interne et de formation.
Vous demain
- Technologies : Apple avec suite Office - logiciel de gestion : Millenium (intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l'entreprise), Workday.
- Avantages : Accord télétravail, intéressement, restaurant d'entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc).
- Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois.
- Mission Handicap : à disposition de tous nos salariés.
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